La ética profesional

La ética profesional se representa por medio de los llamados códigos de ética implementados dentro de toda empresa u organización. Éstos son los instrumentos que compilan en un solo lugar un conjunto de normas de ética profesional. Comúnmente los códigos se tratan como leyes que corresponden al campo del derecho y no al de la moral. Los códigos morales son instrumentos, documentos redactados y publicados por alguien que tiene autoridad (no política) que lo hace competente en ese campo y ante ciertas personas. Por ejemplo: una asociación profesional puede formar comités de ética a los que se reconoce como autoridad y a los que se les encarga definir los criterios orientadores para todos los integrantes del grupo.

Los códigos de ética son instrumentos establecidos por el interés de un grupo en particular, para orientar las acciones morales de sus integrantes en un determinado sentido. Idealmente contienen criterios para orientar la acción más que para controlarla. Los criterios contenidos en un código de ética deben indicar los mínimos exigibles al profesional, cuya violación será signo de falta de profesionalismo. También debe incluir criterios que expliciten los bienes y valores que justifican y dignifican el oficio.

El código de ética profesional tiene que ser particular, ya que responde a las situaciones frecuentes o importantes para una profesión.

Los principios mínimos12 que deben contener los códigos de ética empleados en el ámbito profesional son:

12 Existen muchos principios como valores universalmente reconocidos, no obstante creemos que mínimamente los que se mencionan deben estar incluidos en los códigos de ética, que cualquier organización tenga. Debemos recordar que existen diferentes códigos de ética, aplicados a diferentes tipos de profesiones.

Ética

Programa desarrollado

Universidad Abierta y a Distancia de México • División de Ciencias Sociales y Administrativas

39

Ética

Unidad 1. La universalidad de la ética profesional

Estos principios de largo alcance pueden aplicarse en situaciones concretas dentro de la administración de una empresa u organización.

Los instrumentos del código de ética no pueden influir en la actuación de las personas, pero sí pueden incluirse en las conductas cuando forman parte de un entorno de reforzamiento de la conducta ideal.

Son muchas las ventajas internas y externas que se pueden lograr siendo éticos y aplicando, mediante un código de ética, esas normas y valores que permiten mejorar en el cumplimiento de los objetivos o propósitos de la empresa u organización, y además atraer una serie de beneficios

...