“Las claves del talento”

“Las claves del talento”

Las claves del talento, escrito por el autor Pablo Cardona, es un libro práctico y fácil de digerir, que nos brinda consejos oportunos para nuestro crecimiento profesional;Es bastante fácil identificarse con el caso de Daniel ya que la mayoría al salir de la carrera nos queremos comer el mundo y demostrar todas nuestras capacidades en nuestro primer trabajo, no sabiendo que muchas veces hay trabajos que donde no se aprecian las habilidades que podamos aportar si no cualidades como la obediencia y la subordinación.

Todo comienza cuando Daniel al haberse recibido de Licenciado en administración de empresas y al comenzar a laborar comienza a enfrentar a nuevos retos en su vida al comenzar a trabajar y aplicar sus conocimientos. Iniciando con su trabajo se enfrenta antes que nada al proceso de adaptación lo cual se logra con tiempo, sin embargo él comienza a realizar un esfuerzo por llamar la atención sobre su trabajo, al darse cuenta de varias ineficiencias empieza a elaborar un proyecto que mejoraría toda la empresa, al hacer esto Daniel esperaba el reconocimiento de su jefe, lamentablemente ocurrió todo lo contrario, su jefe, Ernesto se atribuye el proyecto de Daniel, esto fue un balde de agua helada para Daniel, pero esto sucedió debido a que ese tipo de jefes como Ernesto jamás va a reconocer ni admitir que un subordinado sea mas eficaz que el, al contrario solo reconocía las fallas de Daniel. Con estos acontecimientos Daniel comienza a desilusionarse y a querer cambiar de trabajo, así que lo consulta con sus amigos y uno le recomienda cambiar de trabajo así que se presenta para un nuevo puesto, va a la entrevista y se queda con el puesto, donde el sistema de trabajo es distinto se genera una competencia interna que en apariencia es sana pero termina por desvirtuarse ya que comienzan los problemas pues existe una lucha de poder interna y una necesidad de sobresalir individualmente por encima de los objetivos del grupo.

Con el tiempo inician conflictos con un nuevo compañero de trabajo debido a que en la empresa existía un ambiente competitivo, exagerado y egoísta, así que de igual manera sale de este trabajo y con los consejos de su amigo Pablo, entra a trabajar a una empresa de diseño y realización de juguetes, así que comienza a trabajar con un equipo de técnicos que trabajan en un prototipo juguete que reconocen el valor del trabajo en equipo y para su sorpresa funciona, así que Daniel se integra al comité directivo de la empresa.

Que le ayudo a Daniel a salir adelante y encontrar el lugar adecuado para desarrooyar todo su potencial, fundamentalmente fue la asesoría, Gracias a sus conversaciones con un profesor amigo, él va descubriendo cómo los distintos jefes que ha tenido han influido positiva o negativamente en el desarrollo de su propio talento profesional.

Hoy en día la clave para el éxito empresarial

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