Legislacion laboral determina la jornada máxima legal de 8 horas diarias

La legislación laboral, determina la jornada máxima legal de 8 horas diarias y 48 horas a la semana; el tiempo que se labore más allá de la permitida, constituye trabajo extra o suplementario.

Desarrollar el siguiente caso, determinando pormenorizadamente el número de horas laboradas. ¿Cuántas son diurnas, cuántas son extras diurnas, cuántas extras nocturnas y cuántas nocturnas, dominicales o festivas?

Hagan la liquidación por el número de horas en cada caso, empezando por sacar el valor del día y luego el de la hora, por ejemplo :Valor salario mes $ 800.000
Número de horas al mes ……………………………… 240 = 
Aplicando lo dicho seria: 800.000/30= 26.667/8= 3.333
800.000/240= 3.333

Para efectos laborales el mes se cuenta por 30 días y el año por 360 días.

No utilicen simuladores, ni fórmulas ya establecidas en internet, ni aplique formulas en Excel o en otros programas, realicen cada liquidación como si la estuviera haciendo manualmente. 
Todos los integrantes del grupo deben desarrollar el ejercicio, presentar sus aportes al grupo, unificar puntos de vista para presentar la actividad definitiva de acuerdo a lo solicitado

Caso 1.
Un trabajador ingresó a laborar en enero de este año en una empresa, como operario, cumpliendo la jornada ordinaria y devengando el salario mínimo. En el mes de Octubre, por necesidades del servicio laboro:

Tres días a la semana así: 
- El primero de 7:00a.m. a 10:00p.m.; 
- El segundo de 2:00 p.m. a 12:00 p.m.;(noche)
- El tercero de 10:00 a.m. a 11:00 p.m.
Tres domingos así: 
- El primero de 8:00 a.m. a 8:00 p.m.
- El segundo de 2:00 p.m. a 12:00p.m. (noche)
- El tercero de 9:00 a.m. a 9:00 p.m.

El trabajador considera que lo cancelado no es lo que le corresponde, por lo que requiere saber, detalladamente , cuánto vale cada hora laborada, como debe hacerse la liquidación para obtener cada valor, cuánto debía recibir durante el mes por estos conceptos?. Realicen la liquidación, de acuerdo con lo anteriormente expuesto como si lo hicieran manualmente.

Material sugerido:
Código Laboral. Salario .CST. Arts.127 a 157
Jornada de Trabajo. Arts. 158 a 185
Jornada de trabajo:http://www.mintrabajo.gov.co/index.php/jornada-de-trabajo.html

Fórmulas para liquidar horas extras y prestaciones: 

http://www.actualicese.com/modelos-y-formatos/liquidadores-tabla-de-formulas-para-liquidacion-de-prestaciones-vacaciones-y-horas-extras/
http://www.slideshare.net/luisa_sajonero/prestaciones-sociales-10078507
http://www.uniderecho.com/leer_modelo_minuta_Derecho-Laboral_28_915.html

Los documentos de las páginas Web, deben confrontarse con el Código Laboral actual.

Formato de entrega: WORD NO EXCEL . Un solo estudiante sube la actividad a la plataforma.-La extensión del documento depende de la respuesta dada al caso. 

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