Legislacion

SILABO: LEGISLACIÓN LABORAL

I. DATOS GENERALES

CARRERA PROFESIONAL : ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS

SEMESTRE : II

CICLO : 3

N° DE SESIONES : 11

N° DE HORAS : 22

PRE REQUISITO

II. SUMILLA O DESCRIPCIÓN

La asignatura proporciona al alumno en forma sistemática, el conocimiento de los instrumentos jurídicos que regulan las relaciones laborales entre trabajador y empleador, con el fin de que pueda aplicarlos con exactitud y equidad

III. OBJETIVOS

GENERALES

Entender y explicar el marco teórico práctico del proceso legal que implican las relaciones entre empleados y empleadores

Conocer y explicar los principios del funcionamiento del Derecho del trabajo, como instrumento de justicia social

ESPECÍFICOS

Aplicar los principios jurídicos laborales de trabajadores de una microempresa

IV. CONTENIDO

N° de Sesión TEMARIO ACTIVIDADES BIBLIOGRAFÍA

1 El trabajo en la Constitución Política y en la Nueva Legislación. Función Social del Trabajo y las Reformas Laborales Exposición, lectura e interpretación de las normas (1)

2 Las prácticas Pre profesionales y los Programas de Formación Laboral Juvenil Exposición, lectura e interpretación de las normas (2)

3 El Contrato de Trabajo: Concepto, vigencia y extinción del contrato. El periodo de prueba. La protección contra el despido injustificado y las causas justas de despido Exposición, lectura e interpretación de las normas (3)

4 La jornada legal de trabajo: horario de trabajo. El trabajo en sobre tiempo y en días feriados y no laborales Exposición, lectura e interpretación de las normas (4)

5 Descansos remunerados: el descanso semanal obligatorio. El derecho a vacaciones anuales Exposición, lectura e interpretación de las normas (5)

6 Las remuneraciones. Los descuentos. Las gratificaciones. Bonificaciones y otras asignaciones. La compensación por tiempo de servicios – CTS Exposición, lectura e interpretación de las normas (6)

7 Régimen de prestaciones de la seguridad social en salud. Los beneficios del seguro social (ESSALUD) y las entidades prestadoras de salud EPS Exposición, lectura e interpretación de las normas (7)

8 El sistema nacional de pensiones y su administración por la ONP. Las administradoras privadas de fondos de pensiones AFP Exposición, lectura e interpretación de las normas (8)

9 Participación de los trabajadores en las utilidades, gestión y propiedades de la empresa Exposición, lectura e interpretación de las normas (9)

10 El incumplimiento en la relación laboral por el empleador. Las reclamaciones ante la autoridad administrativa de trabajo. El órgano jurisdiccional. El procedimiento judicial laboral Exposición, lectura e interpretación de las normas (10)

11 Examen del curso

V. METODOLOGÍA EDUCATIVA

Prioriza el método participativo y directo a la vez el inductivo, deductivo y analítico para que trasmitan al alumno conocimientos conceptuales y vivenciales en el proceso enseñanza-aprendizaje

VI. EVALUACIÓN

La evaluación será permanente e integral. En todas las sesiones

VII. BIBLIOGRAFÍA

(1) Primera sesión

La Constitución Política del Estado de 1993. El Código Civil y El Código Penal

(2) Segunda sesión

El Decreto Supremo N° 002-97-TR, Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N° 728 “Ley de Formación y Promoción Laboral” del 27.03.97

(3) Tercera sesión

El Decreto Supremo N° 003-97-TR,

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