Liderazgo Y Trabajo En Equipo
Enviado por Cynthia.Chable • 21 de Febrero de 2015 • 237 Palabras (1 Páginas) • 179 Visitas
Introducción:
“La multitud por si sola nunca llega a nada si no tiene un líder que la guie”
Hermann Keyserling
El liderazgo es un reto en cualquier organización, pero es un reto aun mayor cuando se trata de liderar o conducir un grupo y el trabajo en equipo. El liderazgo y el trabajo en equipo son herramientas fundamentales para el desarrollo laboral.
Desarrollo:
El Liderazgo surge como una habilidad de organizar, motivar y comunicar tanto a sí mismo como a su equipo de trabajo, se podría decir que es el conjunto de capacidades que una persona tiene para influir en un grupo de personas y lograr que las mismas lleguen a su objetivo y meta.
Douglas McGregor (1960) tenía dos teorías sobre liderazgo o dirección que representan las diferentes formas de ver el trabajo, “X” y “Y”.
X= “Líder Autócrata”
Y= “Líder Democrático”
Actualmente, en las empresas la teoría “Y” ha desplazado a la teoría “X” logrando así la motivación y trabajo en equipo entre las personas que laboran en ellas, siendo esto una mejora para las organizaciones ya que al tener un ambiente laboral agradable elevan sus posibilidades de tener éxito.
Conclusión:
Es posible que aun las empresas continúen excesivamente dirigidas y no lideradas, probablemente el liderazgo sea confundido con autoridad, fama o status. Está comprobado que la gente tiende a seguir a personas que satisfagan sus necesidades, y una herramienta muy importante para lograrlo es la motivación para así lograr un trabajo en equipo armónico.
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