Liderazgo
Enviado por Bany233 • 31 de Octubre de 2013 • 328 Palabras (2 Páginas) • 234 Visitas
Tú eres parte de un grupo de consultores que trabaja para diferentes organizaciones, al que se le pide asesoría con relación a los problemas dentro de cada organización. Tu deber será entregar una recomendación por escrito sugiriendo el curso de acción para la situación presentada según sea el caso.
Recuerda que deberás adoptar tu primer rol, imaginando que formas parte de un grupo de consultores externos, a quienes los ha mandado llamar un grupo de accionistas para solicitarles que resuelvan el problema.
1-Prime Tendrían que llevar acabó un Cambio que les permitiera cambiar sus métodos, procesos, técnicas y actitudes que les permita convertirse en una empresa de alto desempeño.
2-Proceso de interacción
El proceso de interacción representa una herramienta útil para la comunicación clara y eficaz.
1. Se logrará el objetivo al comunicarnos.
2. Se mantendrá y/o mejorará nuestra relación interpersonal con quienes nos comunicamos.
3. Influiremos positivamente en los demás.
4. Motivaremos a nuestros colaboradores a la acción.
5. Llegaremos a acuerdos y su seguimiento.
3-En esta situación es conveniente utilizar el tipo de liderazgo:
Participativo ya que este favorece en la toma de decisiones por consenso. Se prepara para tomar a tiempo las decisiones. Asegura la participación de todos los colaboradores que considera relevantes en la toma de decisiones.
Barack Obama.
Barack Hussein Obama, nacido el 04 de Agosto de 1961 en Honolulu, Hawaii, lugar donde se habían conocido sus padres.
Habilidades y Cualidades:
• Naturalidad
• Inteligencia Emocional
• Humildad
• Versatilidad
• Buena Oratoria
• Convencimiento ante los demás
• Credibilidad
• Resolución de los problemas
• Habilidades administrativas
Posee características de tres tipos de liderazgo:
DIRECTIVO AFILIATIVO DEMOCRATICO
TIENE ESTABLECIDAS SUS METAS Y PROPONE ACCIONES LAS CUALES LLEVA A CAVO CON PRECISIÓN Y A PASO FIRME EL PUEBLO ES PRIMERO, VE POR SU PAIS Y BUSCA QUE PREBALESCAN LOS VALORE. CREE EN EL TRABAJO EN EQUIPO, CONFIA EN SU PAIS Y SUS CUIDADANOS
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