MANUAL DE FUNCIONES

MANUAL DE FUNCIONES

1. GERENTE GENERAL

Relación Inferior: Jefe de ventas y Jefe administrativo

Objetivo: Actuar como representante legal de la empresa, fijar las políticas operativas, administrativas y de calidad en base a los parámetros fijados por la casa matriz.

Sus principales funciones:

 Liderar el proceso de planeación estratégica de la organización, determinando los factores críticos de éxito, estableciendo los objetivos y metas específicas de la empresa.

 Desarrollar estrategias generales para alcanzar los objetivos y metas propuestas.

 A través de sus subordinados vuelve operativos a los objetivos, metas y estrategias desarrollando planes de acción a corto, mediano y largo plazo.

 Crear un ambiente en el que las personas puedan lograr las metas de grupo con la menor cantidad de tiempo, dinero, materiales, es decir optimizando los recursos disponibles.

 Implementar una estructura administrativa que contenga los elementos necesarios para el desarrollo de los planes de acción.

 Preparar descripciones de tareas y objetivos individuales para cada área funcional liderada por su gerente.

 Definir necesidades de personal consistentes con los objetivos y planes de la empresa.

 Seleccionar personal competente y desarrollar programas de entrenamiento para potenciar sus capacidades.

 Ejercer un liderazgo dinámico para volver operativos y ejecutar los planes y estrategias determinados.

 Desarrollar un ambiente de trabajo que motive positivamente a los individuos y grupos organizacionales.

 Medir continuamente la ejecución y comparar resultados reales con los planes y estándares de ejecución (autocontrol y Control de Gestión)

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