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MEDIDION DEL TRABAJO


Enviado por   •  10 de Noviembre de 2013  •  297 Palabras (2 Páginas)  •  226 Visitas

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ACTIVIDAD COLECTIVA:

1. ¿Cuál es la importancia de la Medición del Trabajo (Estudios de Métodos y Estudios de Tiempos), en el desarrollo de las empresas?

Una empresa constantemente desde su administración busca la mejor utilización de sus recursos humanos y materiales para reducir los costos de la producción, y es a partir de esta necesidad que la Medición del Trabajo gana importancia con sus técnicas mediante las cuales el supervisor puede evaluar el tiempo que invierte un trabajador calificado en realizar su tarea, para investigar, reducir y eliminar el tiempo improductivo.

Por otra parte podemos decir que el estudio de métodos es un conjunto de procedimientos sistemáticos de las operaciones actuales, los cuales sirven para introducir mejoras que facilitan la realización del trabajo y permiten que este sea hecho en el menor tiempo posible y con una menor inversión por unidad producida.

2. ¿Cuál es el fundamento para que las Metodologías y las Técnicas de la Medición del Trabajo, sean indispensables para incrementar la Productividad en una organización?

La productividad, es uno de los caminos más importantes para que un negocio o empresa pueda crecer y por eso la ingeniería industrial debe emplear muy bien los recursos primarios de la producción, el cual se logra a partir de la relación entre los métodos y las mejores técnicas o habilidades que hacen posible una eficiente interrelación humano-máquina, la ingeniería debe considerar y evaluar el diseño, la formulación y selección de los mejores: Métodos, procesos, herramientas, equipos diversos y especialidades necesarias para manufacturar un producto al menor costo por unidad.

El objetivo final y el resultado de una buena explotación en la combinación de métodos, estudio de los tiempos y un sistema de pago de salarios, es el incremento de las utilidades de la empresa

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