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Manejo De Problemas


Enviado por   •  29 de Noviembre de 2012  •  645 Palabras (3 Páginas)  •  325 Visitas

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REPASO DE MANEJO DE PROBLEMAS

COMPLEMENTA LA SIGUIENTE TABLA DEL PAGO DE INCAPACIDADES

COMPLEMENTA LA SIGUIENTE TABLA DE FINIQUITOS (FALTA ENVIAR)

Movimientos de seguro social cuanto tiempo contamos en todos: 5 días

¿Cuáles son los riesgos a los que se expone el patrón cuando no presenta de manera inmediata los siguientes movimientos:

ALTA: Si el trabajador tiene un accidente saliendo del trabajo y tu no lo haz dado de alta tendrás que pagar el capital constitutivo

BAJA:

MODIFICACION DE SALARIO: Si no modificas el salario al trabajador por lo menos antes del noveno día, te harás acreedor de una multa por actualización de gastos de ejecución

ABIERTAS

¿Qué refleja el índice de rotación? R= Es uno de los parámetros utilizados para el control de gestión de la función logística o del departamento comercial de una empresa. La rotación, en este contexto, expresa el número de veces que se han renovado las existencias (de un artículo, de una materia prima...) durante un período, normalmente un año.

¿Cuál es el índice de rotación ideal? R= 5 %

Menciona una ventaja y una desventaja del índice de rotación

R=

Si mi fuerza laboral es de 100 trabajadores y registre x de baja calcula el índice de rotación:

FORMULA DE INDICE DE ROTACION :

#BAJA/#DE TRABAJADORES*100

¿Cuál es el objetivo de la entrevista de salida? R= Es el documento en el que se asienta la causa por la que el trabajador se retira para ver la estadística y evitar la rotación alta.

¿Por qué este documento deberá imprimirse en una sola página? R= Ya que sirve de testimonio del que se quiere ir y si se hace de mas paginas puede que el trabajador se dé cuenta para qué es lo que sirve y corrija sus respuestas

¿ Cuales son las áreas de la junta de conciliación que le dan atención al patrón? R=Consiliador, inspección de trabajo, dirección general de registro de asosicaciones, dirección de asuntos jurídicos, OIT, Direccion general de seguridad y salud en el trabajo, subsecretarioa de empleo y productividad laboral, coordinación general de servicio nacional de empleo, dirección de investigación estadística, dirección de productividad, dirección general de fomento

¿Qué es el reglamento interior de trabajo? R= es el conjunto de disposiciones obligatorias para

trabajadores

...

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