Medidas Preventivas De Accidentes De Trabajo

Medidas Preventivas de Accidentes de Trabajo y Enfermedad Profesional

Con respecto a las medidas preventivas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales para la regulación y estandarización de los parámetros se cuenta con un Reglamento, que es la aplicación de cómo se tiene que llevar a cabo los procedimientos y las medidas preventivas de accidentes dentro del lugar de trabajo, con este ensayo se pretende informar de una manera global que toda empresa debe contar con un plan de medidas preventivas, dar esa proyección a los empleados, una hace conciencia a los personas involucradas para llevar a cabo todos las medidas preventivas. Adoptar medidas apropiadas para proteger, fomentar y promocionar la salud de los trabajadores, mediante la instalación, operación.

Todas estas medidas están reguladas por la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social, y esto abarcar todos los rubros, tanto para empleados públicos y privados, contratistas, etc, y para todas aquellas empresas que tiene un relación de empleador y empleado, en dicha Ley menciona que que coordinará sus actividades de prevención de riesgos profesionales con la Secretaría de Salud y el Instituto Hondureño de Seguridad Social los riesgos profesionales son los accidentes de trabajo y las Enfermedades profesionales.

Además tienen mucha relación o para mayor efecto del reglamento los Directores, Gerentes, Administradores, y en general, las personas que en nombre de la empresa ejerzan funciones de dirección o administración

Este reglamento también menciona algo de los trabajadores y sus obligaciones, cumplir las disposiciones de este Reglamento así como las normas, reglamentos, manuales e instructivos que se expidan para la prevención de los riesgos profesionales haciendo uso adecuado del equipo de protección personal y dispositivos de seguridad y control de la maquinaria. Así como también menciona algunos de los factores que son causantes de accidentes de trabajo tales como introducción e ingerir bebidas alcohólicas, drogas u otras sustancias no autorizadas, en los lugares y centros de trabajo o presentarse bajo los efectos desustancias embriagantes, drogas, estupefacientes o alucinógenos Utilizar, así como también hacer uso de las protecciones que proporciona el patrono para la prevención de accidentes, el acato de todas las normas y recomendaciones que tiene una importancia para la salud y bienestar del empleado y sobre todo uno como empleado tiene que velar que sean las zonas más seguras para nuestro propio bienestar, y uno de los factores influyentes es nuestra aptitud y nuestra conducta.

En este reglamento también presenta una realización de una La comisión de higiene y seguridad es un organismo de promoción y vigilancia de las normas y reglamentos de salud y seguridad dentro de la empresa y no se ocupará por lo tanto de tramitar asuntos referentes a la relación contractual-laboral propiamente dicha, los problemas de personal, disciplinarios o sindicales se ventilarán en otras instancias. Toda institución o empresa pública o privada donde se empleen diez (10) o más trabajadores permanentes se organizará una comisión mixta de higiene y seguridad, integrada por igual número de representantes del empleador y de los trabajadores. El articulo n 14 habla de comisiones y sus respectivos representantes

Toda empresa posean en su ambiente de trabajo, factores de riesgo no contemplados en el presente Reglamento, están obligadas a someter a la aprobación de la dependencia competente de la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social un Reglamento especial de Higiene y Seguridad Ocupacional, cuyo cumplimiento será obligatorio para los empleadores y trabajadores Las Organización es solicitar ante los empleadores y las autoridades estatales competentes información sobre la normativa de seguridad en: sustancias, equipos, maquinaria utilizada en los procesos productivos para la adecuada protección de su salud.

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