Mision Y Vision

TRANSPORTES HATOVIEJO S.A.

RESEÑA HISTORICA:

TRANSPORTES HATOVIEJO S.A. FUE FUNDADA EN EL AÑO DE 1973, FECHA EN LA CUAL EL INSTITUTO NACIONAL DE TRANSPORTE, INTRA, LE CANCELA LA LICENCIA DE FUNCIONAMIENTO A TRANSPORTES CORONA QUE VENIA FUNCIONANDO DESDE 1963 COMO LA PRIMERA EMPRESA TRANSPORTADORA DEL MUNICIPIO DE BELLO.

ESTE HECHO HIZO QUE SE CONFORMARÀ UNA NUEVA EMPRESA TRANSPORTADORA Y ES ASÌ COMO NACE TRANSPORTES HATOVIEJO S.A.. NOMBRÁNDOSE COMO GERENTE AL SEÑOR SANTIAGO DE JESÚS CANO OCHOA, SOCIO FUNDADOR DE LA MISMA.

EL SEÑOR CANO OCHOA ESTUVO AL FRENTE DE LA EMPRESA POR UN PERIODO DE DOS AÑOS, DURANTE ESTE TIEMPO Y COMO RESULTADO DE TANTAS HORAS DE ESFUERZO, DEDICACIÓN, PROYECTOS Y COMPROMISOS , LOGRO SACAR LA ORGANIZACIÓN ADELANTE, ENTREGANDO SU CAPACIDAD DE SERVICIO A LA COMUNIDAD A TRAVES DE UN TRABAJO COMPROMETIDO, PROFESIONAL Y RESPONSABLE EN EL CAMPO DEL TRANSPORTE PUBLICO CON UN AMPLIO SENTIDO SOCIAL Y DE SERVICIO .

ES EN ESTE PERIODO CUANDO SE DEFINEN LOS COLORES QUE TODAVÍA PREVALECEN : CREMA, NARANJA, BLANCO Y ROJO; SE AMPLÍAN EL NUMERO DE RUTAS OPERADORAS, SE CREAN OTRAS EN COMUNIDADES MARGINALES DONDE NO EXISTIA LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO DE TRANSPORTE PUBLICO COMO ERA EL CASO DE EL SECTOR DE MACHADO Y LA CONEXIÓN ENTRE LOS BARRIOS SAN JOSE OBRERO Y SANTA ANA; SE REALIZA LA INSERCIÓN DE BUSETAS PARA LA RUTA URBANA LO QUE SE CONVIERTE EN LA BASE DEL ÉXITO DE LA EMPRESA Y DE SU CRECIMIENTO PAULATINO TANTO A NIVEL OPERATIVO COMO ORGANIZACIONAL..

EL SEÑOR GILBERTO CARDONA ES NOMBRADO COMO GERENTE PARA EL PERIODO COMPRENDIDO DESDE EL AÑO 1976 A 1.991 Y LUEGO ASUME LA GERENCIA EL SEÑOR SALVADOR MARIN, CARGO QUE OCUPÒ HASTA EL AÑO DE 1994. CUANDO RETOMA LA GERENCIA EL SEÑOR SANTIAGO CANO OCHOA HASTA EL AÑO 2000 , SOBRESALIENDO EN SU SEGUNDA GESTION LA CREACIÓN DE NUEVAS RUTAS ( VEREDA POTRERITO Y CIRCULAR 2000 ) Y LA MODERNIZACION DE LA EMPRESA A TRAVES DE LA ADQUISICIÓN DE NUEVOS TERRENOS QUE PERMITEN AMPLIAR LA INFRAESTRUCTURA, HOY EN DIA SE CUENTA CON TRES SEDES.

SU PREOCUPACIÓN NO SOLO QUEDA PLASMADA EN LA PRESTACIÓN DE UN SERVICIO PUBLICO DE TRANSPORTE QUE SATISFAGA LAS NECESIDADES DE LA COMUNIDAD, SI NO QUE SE PROYECTA A SUS EMPLEADOS Y SUS FAMILIAS. DE ÈL ( DON SANTIAGO ) NACE LA TRADICIÓN DE REGALAR EL MERCADO NAVIDEÑO A TODOS LOS EMPLEADOS DE LA EMPRESA Y ESTA, UNA DE SUS GRANDES IDEAS , SE MANTIENE HASTA LA FECHA.

DON SANTIAGO CANO OCHOA DIRIGIO Y ORIENTO LA EMPRESA CON EL GRAN EMPUJE, EMPEÑO Y DE DICACION QUE CARACTERIZAN LA TRADICIÓN PAISA, Y SIGUIÓ EN ELLA COMO MIEMBRO ACTIVO DE LA JUNTA DIRECTIVA Y COMO ASESOR, HASTA EL DIA DE SU DECESO OCURRIDO EL DIA 27 DE FEBRERO DE 2010 ; CON SUS SABIOS CONSEJOS SE IMPULSARON LAS TRANSFORMACIONES EN TODAS SUS MODALIDADES CON EL UNICO FIN DE MEJORARLA DIA A DIA.

DURANTE EL LIDERAZGO DE DON SANTIAGO CANO, ESTE SUEÑO DE TENER UNA EMPRESA DE TRASNPORTE, SE MANTIENE HOY, 36 AÑOS DESPUÉS DE FUNDADA Y SU CRECIMIENTO EMPRESARIAL ES UNA REALIDAD PESE A LAS DIFICULTADES Y DIA A DIA LA EMPRESA SE PROFESIONALIZA ENFRENTANDO LOS GRANDES RETOS QUE IMPONE EL CAMBIO CONSTANTE Y LAS NECESIDADES DE SERVICIO DE LA COMUNIDAD, GRACIAS A ESTE VISIONARIO QUE CON CRITERIO E IMAGINACIÓN HIZO REALIDAD ESTE SUEÑO.

DE ALLI NUESTRO LEMA “ NUESTROS SERVICIOS SON UN APORTE AL PROGRESO DE BELLO “.

DESDE EL AÑO 2000, SU HIJO ALVARO SANTIAGO CANO CADAVID , OCUPA EL CARGO.

DESDE SU CREACION EL 5 DE JUNIO DE 1973, TRANSPORTES HATOVIEJO S.A HA SUFRIDO GRANDES TRANSFORMACIONES IMPULSADAS POR SUS DIRECTIVAS, TODAS ELLAS ENCAMINADAS A MEJORAR SUS SERVICIOS. SE HAN ADOPTADO LOS CAMBIOS NECESARIOS QUE EXIGEN LAS DISTINTAS MODALIDADES Y DISPOSICIONES LEGALES.

EN LA ACTUALIDAD LA EMPRESA CUENTA CON EL APOYO DE 450 CONDUCTORES Y UN PERSONAL NO MENOS SIGNIFICATIVO EN OTROS CARGOS: ADMINISTRATIVO, SEGURIDAD, MECANICA, SERVICIOS GENERALES, DESPACHADORES, ASESORES DE ESTACIONES DE SERVICIO, COORDINADORES DE RUTA, ALISTADORES DE VEHICULOS PUES HOY EN DIA CUENTA CON TRES ESTACIONES DE VENTA DE COMBUSTIBLE ( DIESEL Y GASOLINA ) , DOS ESTACION DE VENTA DE GAS Y CUATRO SEDES.

EN DICIEMBRE DEL 2003 SE EMPIEZAN LA CONSTRUCCIÓN DE LAS ESTACIONES DE SERVICIO DE COMBUSTIBLE LIQUIDO TEXACO-SANTA ANA Y TERPEL -FONTIDUEÑO.

EN FEBRERO DEL AÑO 2004 SE INAGURA LA ESTACION DE COMBUSTIBLE LIQUIDO TEXACO-SANTA ANA; EN EL MES DE MARZO DEL MISMO AÑO SE INAGURA LA ESTACION DE COMBUSTIBLE LIQUIDO TERPEL-FONTIDUEÑO UBICADA EN EL SECTOR DE MACHADO.

EN EL AÑO 2005, LA ALTA GERENCIA, ENCABEZADA POR ALVARO SANTIAGO, DECIDE APOSTAR A LA CREACIÓN, ADECUACION E IMPLEMENTACION DE UN SISTEMA DE GESTION DE CALIDAD, CON UN ALCANCE DEFINIDO EN EL TRANSPORTE URBANO DE PASAJEROS Y EN EL CUAL ESTARIAN INVOLUCRADOS ONCE PROCESOS QUE FORTALECERÍAN EL POSICIONAMIENTO ESTRATÉGICO DE LA ORGANIZACIÓN EN EL SECTOR TRANSPORTADOR.

EN EL 2006 SE REALIZAN LAS PRIMERAS AUDITORIAS INTERNAS COMO PREPARACIÓN A LA AUDITORIA DEL ENTE CERTIFICADOR EXTERNO ( ICONTEC ), QUIEN EN AGOSTO DE EL MISMO AÑO NOS OTORGA EL CERTIFICADO DE CALIDAD EN LA NORMA ISO 9001 VERSION 2000, CON UN ALCANCE DE TRANSPORTE URBANO DE PASAJEROS. TAMBIEN CAMBIA LA IMAGEN EXTERNA DE LA EMPRESA CON LA CONSTRUCION DE UN NUEVO EDIFICIO EN EL CUAL SE ENCUENTRA LA SEDE ADMINISTRATIVA.

EN EL 2007 EL GERENTE GENERAL DE LA ORGANIZACIÓN TRANSPORTES HATOVIEJO S.A. DECIDE CONSTRUIR UNA ESTACION DE GNV ( GAS NATURAL VEHICULAR ), COMO UNA AMPLIACIÓN Y FORTALECIMIENTO DE LOS NEGOCIOS DE LA ORGANIZACIÓN , A LA PAR, Y GRACIAS A SUS BUENAS PRACTICAS DE RESPONSABILIDAD SOCIAL ( SERVICIO DE CAPELLANIA, MEDICO, ASESORIAS TERAPEUTICAS EN EL AREA DE SICOLOGÍA, TRABAJO SOCIAL, MERCADO NAVIDEÑO Y APOYO A LA COMUNIDAD A TRAVES DE LAS DONACIONES DE TRANSPORTE Y DINERO) , FENALCO SOLIDARIO NOS ACREDITA COMO UNA EMPRESA SOCIALMENTE RESPONSABLE.

EN ESTE

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