Movimiento

MISION

“Movimiento VIVECUADOR es un Movimiento ciudadano, integrado por actores sociales, que practican valores y generan proyectos de manera sostenible, siendo modelo de una gestión pública organizada, contribuyendo al desarrollo de un país equitativo y responsable"

VISION

"Formar líderes que trabajen de manera desinteresada, mejorando la calidad de vida de nuestros ciudadanos, especialmente de los sectores más afectados, haciendo realidad el Plan de desarrollo integral y del buen vivir."

José David Rubio Raúl Guadalupe C.

FUNDADORES VIVECUADOR

PLAN DE ACCIÓN

MOVIMIENTO VIVECUADOR

Movimiento VIVECUADOR es un movimiento que está desarrollando el trabajo en el área social de los jóvenes y profesionales hacia los que más necesitan.

Nuestro objetivo principal es:

“Que la acción social dignifique al ser humano, pero que sus resultados se vean en la sociedad“

Tenemos 5 ejes donde nosotros estamos trabajando:

- Liderazgo y Emprendimiento

- Democracia

- Cultura

- Medio Ambiente

- Proyectos comunitarios

PLAN DE ACCIÓN

MOVIMIENTO VIVECUADOR

Nuestra propuesta es beneficiar a la sociedad en primer lugar, y a todos sus actores que ayuden a hacer realidad estos proyectos. Estos tres sectores beneficiados son:

SOCIEDAD

- Se genera líderes comunitarios

- Se cambia la visión y cultura de las personas hacia el emprendimiento

- Se crea conciencia ecológica (Reciclaje)

- Se trabaja en las familias para crear una comunicación efectiva y mejorar la sociedad

- Se trabaja en las familias para que tengan visión de crear microempresas y ayudarles a las mismas.

PLAN DE ACCIÓN

MOVIMIENTO VIVECUADOR

FIGURA PÚBLICA

- Se crea un posicionamiento como figura pública.

- Se genera interacción con la sociedad y que esta lo reconozca en todos lados hasta obtener posicionamiento absoluto para una candidatura.

- Conferencias y Congresos que mejoren esto proyectos comunitarios liderados por la figura pública.

- Explotar sus fortalezas y cambiar sus debilidades a fortalezas mediante el movimiento.

- Todos los proyectos tengan el auspicio de la figura pública.

PARTICIPANTES VIVECUADOR

- Que estos trabajen según su carrera en los proyectos del movimiento.

- Generar trabajo y desarrollo profesional y económico para el movimiento.

- Aumentar el número de integrantes

- Generar figuras públicas, sociales, políticas y administrativas para nuestra sociedad.

PROYECTO LÍDERES

MOVIMIENTO VIVECUADOR

1.- Programa de acción social

PROYECTO FORMACIÓN LÍDERES COMUNITARIOS

ANTECEDENTES

El proyecto está orientado a la participación, el diálogo, la tolerancia, el análisis crítico y las propuestas concretas. Asimismo, se buscará la integración de las comunidades que participen en el proyecto de formación de nuevos líderes comunitarios.

El contenido que se abordará irá orientado al análisis de la realidad sociopolítica del país y al diagnóstico de las necesidades de sus propias comunidades, para que, a partir de ahí, se elaboren proyectos específicos en beneficio de aquéllas situaciones que están en su entorno social.

PROBLEMÁTICA ACTUAL

Todos somos consientes del gran problema de la inseguridad que tiene nuestra ciudad, y entendemos también que es producto del olvido y la mala educación que han tenido los habitantes de las zonas rurales. El hecho de que, en el pasado, la educación y la salud fueran consideradas “lujos” para estas poblaciones y el complejo de inferioridad que sufrieron durante muchos años por malos gobernantes y administraciones mediocres, dejó como consecuencia un sin número de familias divididas, lo que a su vez generó muchos jóvenes que se salieron del camino de la sociedad.

MISIÓN

Estudiantes universitarios y profesionales comprometidos con el progreso y avance de la sociedad, trabajando por las comunidades necesitadas de la ciudad de Guayaquil a través de programas de inclusión social, capacitaciones de liderazgo, emprendimiento y medio ambiente.

VISIÓN

Ser un ejemplo para las generaciones futuras, infundiendo el valor del voluntariado, el compromiso social y la excelencia académica. Cambiando la suerte de muchos y rompiendo paradigmas sociales en las comunidades necesitadas.

NECESIDADES A SATISFACER

• Necesidades de Aprendizaje (Capacitación)

• Cultura Social

• Liderazgo, Emprendimiento

• Técnicas de Liderazgo

• Medio Ambiente

• Desarrollo de Lideres (BECAS)

• Fomentar la excelencia a través de Becas

• Necesidades Comunitarias (Trabajo Social)

• Aprendizaje (Capacitación General)

• Voluntariado

OBJETIVO GENERAL

Implementar un programa de Formación de nuevos líderes sociales con el fin de abrir espacios de información y formación comunitaria , socio-económica e histórico-cultural que fomente su participación en el establecimiento de una línea de pensamiento teórica y analíticamente integral que fortalezca su quehacer cotidiano y comunitario e impulse emprendimientos sociales.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

- Buscar y Capacitar a nuevos líderes y activistas comunitarios.

- Capacitar en la implementación de planes, objetivos a conseguir y metas a alcanzar con los actores sociales

- Crear en los líderes y activistas mayor vocación de servicio hacia sus comunidades y sector social dentro de su entorno.

- Despertar en las comunidades conciencia de la importancia de estar organizado, participar, contribuir y emprender.

Población Objetivo:

Contribuir al desarrollo de una ciudadanía responsable ejercida por los y las jóvenes del cantón e incentivar la toma de decisiones juveniles en los temas que les afecten a través de:

• Generar procesos de formación de jóvenes líderes y emprendedores dentro de las comunidades.

• Analizar la situación y los cambios que se pueden dar dentro del entorno de los Distritos asignados en el trabajo de formación del proyecto.

Los sectores que se trabajaran son:

 Cristo del Consuelo

 La Chala

 Playita del Guasmo

 Cisne 2

 Esmeraldas Chiquito

 Puente de la A

 Perimetral zona Nigeria

 Zona puente de la 25 y la G

 Zona la 29 y O´connor

DESCRIPCIÓN DEL PROCESO METODOLÓGICO Y ESTRUCTURAL

UTILIZADO PARA LA EJECUCIÓN DEL PROYECTO

Dentro de este proyecto se pretende trabajar grupos de jóvenes con realidades muy distintas, los jóvenes de (entre 15 y 18 años) y los jóvenes (18 años a 25 años) por lo que la metodología a utilizarse varia en los dos casos pero el producto va a ser similar del proyecto la formación de nuevos líderes emprendedores comunitarios.

Para mantener resultados homogéneos que nos permitan tener un resultado claro del trabajo que se va a realizar con los jóvenes, se utilizará la técnica de formación y capacitación donde los jóvenes participaran de manera interactiva y de proyectos comunitarios para su entorno.

La metodología se basará en las siguientes actividades de desarrollo y de campo:

1. Se contará con la inspección de los lugares de trabajo según lo mencionado anteriormente para el trabajo con los jóvenes.

2. Se hará un monitoreo y seguimiento de las organizaciones que están trabajando en estas comunidades como propuesta en el proyecto, según la base de datos de la Red Ecológica como ejecutora del proyecto.

3. Se realizará una convocatoria en cada comunidad con el apoyo de las organizaciones ya establecidas en cada sector, para que ingresen nuevos participantes al proyecto de formación.

4. Se realizará una agenda de las actividades a realizarse para el complemento del proyecto general.

5. Se coordinará reuniones con miembros comunitarios, grupos sociales y la búsqueda permanente de nuevos líderes comunitarios como propuesta del proyecto.

6. Se coordinara una serie de actividades complementarias al proyecto de formación y capacitación para la integración y participación de los nuevos líderes comunitarios en su entorno comunitario.

7. Se establecerá programas de formación con capacitadores para poder emprender el proyecto.

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