MÉTODO GRÖNHOLN

MÉTODO GRÖNHOLN

En la película el Método se ve el proceso de selección el personal. Se centra en desarrollar mediante un sistema poco convencional de selección de personal, el Método Grönholn; el cual es desconocido para los aspirantes al puesto.

Mientras trascurre el tiempo, los aspirantes al puesto se encuentran solos y nadie de la empresa se presenta para explicar cómo se desarrollará el proceso de selección. Finalmente, los aspirantes se dan cuenta que están reunidos no podrán salir de esa oficina.

Luego, ellos enfrentan diversas situaciones donde se ve la capacidad que tienen para resolver problemas, sus habilidades, las cuales pueden jugar a favor o en contra de ellos. De esta manera ellos mismos califican a sus compañeros hasta que uno a uno se vaya retirando y se quede el último, quien será el que obtenga el trabajo.

Lo que nos presenta la película es una forma de seleccionar al personal, de manera que consiste en unas pruebas grupales para relacionarse entre los candidatos, donde resaltará la personalidad, capacidad de trabajo en equipo, entre otras actitudes, conocimientos y habilidades que sacarán a flote. Esta técnica es muy  especial, puesto que los mismos candidatos tienen la decisión de descartar a quien mejor le parezca, donde un encargado los supervisará, sin saber quién es la persona que esta camuflada y pertenece a la empresa.

DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

1. Supervisor de Seguridad y Vigilancia
2. Departamento de Seguridad
3. Coordinador de Servicios Generales
4. Descripción de los deberes

1. Dirigir  y coordinar los servicios de vigilancia y seguridad de bienes y personas. Tiene a su cargo personal de seguridad y controla el trabajo. Colaborar con la apertura  y cierre de la empresa.
2. Lograr tener una estrecha relación con el personal de seguridad para así en conjunto cumplir con un buen desempeño laborar, necesario para ayudar a cumplir los objetivos de la empresa.
3. Otorgar roles semanales al personal a cargo y verificar el cumplimiento de estas.
4. Reportar si es del caso alguna falta por parte del personal al Coordinador de Servicios Generales. Presentar denuncias ante las autoridades competentes, en contra de personas que hayan cometido delitos, hurtos u otros hacia la empresa.

1. Cuidar y mantener en buen estado el equipo de asignado tal como: arma, radio comunicación, linternas, detector de metales.
2. Ocurren robos; asaltos; pérdida de dinero y equipos.
3. Preparar un reporte mensual, entregándose el último día de cada mes, sobre el desarrollo de las actividades y desempeño laboral del personal; así mismo indicando incidentes ocurridos ese mes, si es el caso.
4. Técnicas de Defensa Personal, búsqueda de artefactos explosivos, seguridad de instalaciones y uso y manejo de armas de fuego
5. Recibir la capacitación cada seis meses.
6. Se trabaja con cierta independencia siguiendo instrucciones generales, procedimientos y disposiciones administrativas. El puesto es evaluado mediante la eficiencia y calidad de los resultados obtenidos.
7. Se supervisa a 10 trabajadores, cuyo cargo es de Oficiales de Seguridad.
8. Tiene autoridad para evaluar el desempeño y transferir trabajadores.
9. Si es el caso, se puede solicitar al departamento de Recursos Humanos un despido o ascenso.
10. El cargo se ubica en el Centro Comercial  Plaza Real, al interior y exterior de la empresa.
11. El trabajo demanda esfuerzo físico puesto que le corresponde trasladarse a diversas áreas de la empresa, se dan robos; asaltos; pérdida de dinero y equipos.
12. Experiencia en cargos similares.
13. Se requiere de un año y medio de experiencia en cargos similares y un mínimo de seis meses de experiencia en supervisión de personal.
14. Conocimientos y habilidades

• Conocimiento de armas
• Conocimiento en sistema de alarmas de asalto, robo, e incendio.
• Conocimientos en técnicas de defensa personal.
• Conocimientos básicos de computación.
•  Responsabilidad.
• Iniciativa
• Sentido de malicia
• Actitud de servicio
• Líder
• Capacidad de Negociación y toma de decisiones.
• Buen manejo de relaciones públicas
• Capacidad de trabajar bajo presión.

1. Estudios  universitarios o para universitarios en Seguridad y Salud Ocupacional, con cinco años de experiencia  en la carrera.
2. Este trabajo demanda esfuerzo mental para crear estrategias de seguridad y el criterio para atender diversas actividades en forma simultánea, resolver problemas al instante y tomar decisiones. El puesto también demanda de esfuerzo físico puesto que corresponde trasladarse a todas las áreas.
3. Otros requisitos

• Licencia de conducir A1
• Licencia para portar armas de fuego (vigente)

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