NAGAS INOBSERVADAS

 [pic 1][pic 2][pic 3]

[pic 4]

Respuestas.

1. Las nagas no observadas son:

• Entrenamiento y capacidad profesional: En la asignación de Mary fuentes, quien no cuenta con la experiencia suficiente para cubrir el puesto asignado. No cuenta con la aplicación práctica en el campo y por lo tanto con la madurez necesaria para su juicio.

• Cuidado o esmero profesional: El esmero profesional del auditor se aplica en todas las fases del proceso de auditoría, es decir, también en el planeamiento estratégico cuidando la materialidad y riesgos.

En este caso, el auditor al asignar como supervisor a un personal con poca experiencia, no ha prevenido sobre el riesgo que tiene su decisión.

En el supuesto que el supervisor no haya podido continuar en la comisión, Mary Sifuentes, no iba a encontrarse con la capacidad necesaria para continuar en los siguientes procesos.

• Planeamiento y supervisión: El auditor no ha considerado de una manera exigente esta norma. En la planeación, no ha considerado los riesgos de asignar a una persona sin experiencia en el cargo de supervisor.

Además, el jefe no ha realizado las supervisiones de la manera adecuada, ya que estas deben de ser continuas, pero el auditor lo ha realizado en forma ocasional, no dando la consistencia o respaldo a su trabajo realizado.

2. Basándonos en las Normas Generales o Personales (Independencia), podemos dar el siguiente comentario:

Esta norma busca que el Auditor de una opinión objetiva imparcial sobre la realidad de la entidad (Empresa de combustibles) que se va a Auditar. Al haber un vínculo familiar entre uno de los miembros de la comisión de Auditoria (La auditora Mary Fuentes) y uno de los proveedores informales (su hijo). Creemos pertinente que Mary Fuentes informe este hecho a la comisión de Auditoria. Además de continuar en el caso auditado, Sus subjetividades no deben primar sobre sus facultades profesionales y estas no deben verse afectadas al emitir su opinión o informe final.

Otro supuesto es, creemos que Mary fuentes debe dar un paso al costado en el caso que se está auditando, porque no queremos que su opinión profesional y sus subjetividades (sentimientos personales) afecten  el informe de Auditoria. A la vez, cuida su imagen ante cualquier especulación por parte de los usuarios del informe.

3. Sobre el trabajo de la comisión de auditoria:

3.1. Políticas emitidas por los Geranios S.A para el reconocimiento de los ingresos

Las políticas  establecidas  por la empresa para el reconocimiento de los ingresos, incluyendo los métodos utilizados para determinar el porcentaje de terminación de las transacciones involucradas en la prestación de servicios.

NAGAS INOBSERVADAS:

NAGA Nº 3 “CUIDADO Y ESMERO PROFESIONAL”

El auditor a cargo de la evaluación o examen de auditoría debió solicitar dicha información a la empresa auditada con la finalidad de conocer las directivas o normas establecidas por esta, podemos afirmar que el auditor actuó negligentemente al obviar información relevante y al elaborar su examen de auditoría carecerá de fiabilidad.
La falta de criterios limitará la elaboración del programa de Auditoria.

El auditor debe pues ejercitar un adecuado cuidado de manera que, por ejemplo, el contenido de sus papeles de trabajo sea suficiente para respaldar su opinión.

NAGA Nº 4 “PLANEAMIENTO Y SUPERVISIÓN”

La planeación del trabajo tiene como significado, decidir con anticipación todos y cada uno de los pasos a seguir para realizar el examen de auditoría. Para cumplir con esta norma, el auditor debe conocer a fondo la Empresa que va a ser objeto de su investigación, para así planear el trabajo a realizar.

En este caso el auditor desconoce las políticas de  la empresa y los exámenes que aplique no serán fiables por no conocer a  fondo la empresa que es objeto de su investigación.

...