NORMA TÉCNICA COLOMBIANA NTC-OHSAS 18001

NORMA TÉCNICA COLOMBIANA NTC-OHSAS 18001 (Primera actualización)

PRÓLOGO

Esta norma de la Occupational Health and Safety Assessment Series (OHSAS), y el documento

que la complementa, OHSAS 18002, Guía para la implementación de OHSAS 18001, han sido

desarrolladas como respuesta a la demanda de los clientes por contar con una norma

reconocida sobre sistemas de gestión de seguridad y salud ocupacional, con base en la cual su

sistema de gestión pueda ser evaluado y certificado.

OHSAS 18001 ha sido desarrollada de manera que sea compatible con la norma ISO 9001:2000

(calidad) e ISO 14001:2004 (ambiental), con el fin de facilitar la integración voluntaria de los

sistemas de gestión de calidad, ambiente, seguridad y salud ocupacional por parte de las

organizaciones.

Esta norma OHSAS será revisada o corregida cuando se considere apropiado. Se llevarán a

cabo revisiones cuando se publiquen nuevas ediciones de la norma ISO 9001 ó ISO 14001,

con el fin de asegurar una compatibilidad constante.

Esta norma se anulará al ser publicado su contenido como Norma Internacional o dentro de

una Norma Internacional.

Esta norma se ha redactado de acuerdo con las reglas establecidas en las Directivas ISO/IEC,

Parte 2.

Esta segunda edición cancela y reemplaza la primera edición (OHSAS 18001:1999), que fue

sometida a una actualización técnica.

Los principales cambios con respecto a la edición anterior son los siguientes:

- Se ha dado mayor énfasis a la importancia de la "salud".

- La presente edición de OHSAS 18001 se autodenomina norma, no especificación o

documento, como en la edición anterior. Esto refleja la creciente adopción de

OHSAS 18001 como la base para normas nacionales sobre sistemas de gestión en

seguridad y salud ocupacional.

- El diagrama del modelo "Planificar-Hacer-Verificar-Actuar" sólo se incluye por completo

en la introducción, no como diagramas seccionales al inicio de cada numeral principal.

- Las publicaciones de referencia en el numeral 2 están limitadas únicamente a

documentos internacionales.

- Se han agregado nuevas definiciones y se han actualizado las existentes.

- Ha habido una mejora significativa en la alineación con la ISO 14001:2004 en toda la

norma, y ha mejorado la compatibilidad con la ISO 9001:2000.

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NORMA TÉCNICA COLOMBIANA NTC-OHSAS 18001 (Primera actualización)

- El término "riesgo tolerable" ha sido reemplazado por el término "riesgo aceptable"

(véase el numeral 3.1).

- El término "accidente" está incluido ahora en el término "incidente" (véase el numeral 3.9).

- La definición del término "peligro" ya no se refiere a "daño a la propiedad o daño al

ambiente del lugar de trabajo" (véase el numeral 3.6).

En la actualidad se considera que este "daño" no está relacionado directamente con la

gestión de seguridad y salud ocupacional, que es el propósito de esta norma OHSAS, y

está incluido en el campo de la gestión de activos. En su lugar, el riesgo de que este

"daño" tenga efecto sobre la seguridad y salud ocupacional se debería identificar en

todo el proceso de valoración del riesgo de la organización, y debería estar controlado

por medio de la aplicación de los controles del riesgo apropiados.

- Los numerales 4.3.3 y 4.3.4 se han fusionado, en línea con la ISO 14001:2004.

- Se ha introducido un nuevo requisito para la consideración de la jerarquía de controles

como parte de la planificación de S y SO (véase el numeral 4.3.1).

- La gestión del cambio se aborda ahora de una manera más explícita (véanse los

numerales 4.3.1 y 4.4.6).

- Se ha introducido un nuevo numeral sobre la "Evaluación del cumplimiento legal y

otros" (véase el numeral 4.5.2).

- Se han introducido nuevos requisitos para la participación y consulta (véase el numeral

4.4.3.2).

- Se han introducido nuevos requisitos para la investigación de incidentes (véase el

numeral 4.5.3.1).

Esta publicación no pretende incluir todas las disposiciones necesarias en un contrato. Los

usuarios son responsables de su correcta aplicación.

La conformidad con esta norma OHSAS (Occupational Health and Safety Assessment

Series) no confiere inmunidad contra obligaciones legales.

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CONTENIDO

Página

PRÓLOGO

INTRODUCCIÓN

1. OBJETO Y CAMPO DE APLICACIÓN............................................................................1

2. REFERENCIAS NORMATIVAS.......................................................................................2

3. TÉRMINOS Y DEFINICIONES .........................................................................................2

4. REQUISITOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE S y SO.............................................5

4.1 REQUISITOS GENERALES ........................................................................................5

4.2 POLÍTICA DE S Y SO.......................................................................................................5

4.3 PLANIFICACIÓN ..............................................................................................................6

4.4 IMPLEMENTACIÓN Y OPERACIÓN...............................................................................8

4.5 VERIFICACIÓN...............................................................................................................11

4.6 REVISIÓN POR LA DIRECCIÓN ...................................................................................14

ANEXOS

ANEXO A (Informativo)

CORRESPONDENCIA ENTRE LA OHSAS 18001:2007, ISO 14001:2004 e

ISO 9001:2000 .......................................................................................................................16

ANEXO B (Informativo)

RELACIÓN ENTRE OHSAS 18001, OHSAS 18002 e ILO-OSH:2001

DIRECTRICES RELATIVAS A LOS SISTEMAS DE GESTIÓN DE SEGURIDAD

Y SALUD EN EL TRABAJO..................................................................................................19

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NORMA TÉCNICA COLOMBIANA NTC-OHSAS 18001 (Primera actualización)

Página

BIBLIOGRAFÍA......................................................................................................................23

DOCUMENTO DE REFERENCIA ..............................................................................................24

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INTRODUCCIÓN

Las organizaciones de todo tipo están cada vez más preocupadas por lograr y demostrar un

desempeño sólido en cuanto a seguridad y salud ocupacional (S y SO) mediante el control de

sus riesgos de S y SO, en coherencia con su política y objetivos de S y SO, todo esto dentro

del contexto de una legislación cada vez más estricta, el desarrollo de políticas económicas y

otras medidas que fomenten buenas prácticas de S y SO, y la creciente preocupación

expresada por las partes interesadas acerca de aspectos de S y SO.

Muchas organizaciones han emprendido "revisiones" o "auditorías" para evaluar su desempeño

en S y SO. Sin embargo, es posible que estas "revisiones" y "auditorías" por sí solas no sean

suficientes para brindar a una organización la seguridad de que su desempeño no sólo se

cumple, sino que seguirá cumpliendo sus requisitos legales y de política. Para ser eficaces,

deben estar dentro de un sistema de gestión estructurado que esté integrado dentro de la

organización.

Las normas OHSAS sobre gestión de S y SO están previstas para brindar a las organizaciones

los elementos de un sistema de gestión de S y SO eficaz que se puedan integrar a otros

requisitos de gestión y ayuden a las organizaciones a lograr objetivos de S y SO y económicos.

Estas normas, al igual que otras Normas Internacionales, no están previstas para crear

obstáculos técnicos al comercio o para incrementar o cambiar las obligaciones legales de una

organización.

Esta norma OHSAS especifica los requisitos para un sistema de gestión de S y SO que le

permita a una organización desarrollar e implementar una política y objetivos que tengan en

cuenta los requisitos legales e información acerca de riesgos de seguridad y salud ocupacional

(S y SO). Se busca su aplicación a todo tipo y tamaño de organizaciones, y dar cabida a

diversas condiciones geográficas, culturales y sociales. La base de este enfoque se ilustra en

la Figura 1. El éxito del sistema depende del compromiso de todos los niveles y funciones de la

organización, especialmente de la alta dirección. Un sistema de este tipo posibilita que una

organización desarrolle una política de S y SO, establezca objetivos y procesos para lograr los

compromisos de la política,

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