Nivelación Matemática.
Enviado por jeac2010 • 31 de Agosto de 2016 • Apuntes • 1.089 Palabras (5 Páginas) • 228 Visitas
Título de la tarea 7
Plan de Formación
Nombre Alumno
Nombre Asignatura
Fundamentos de la Prevención de Riesgos
Instituto IACC
09 de Junio del 2016
Desarrollo
La empresa deberá implementar en la obra, faena o servicios propios de su rubro un Programa de Prevención de Riesgos Laborales o Sistema de Gestión de la SST, para todos los trabajadores perteneciente a la empresa y que contemple a las empresas contratistas involucradas, cualquiera que sea su dependencia, considerando que es una herramienta más importante dentro de una organización que su objetivo fundamental es la seguridad de los trabajadores de las empresas.
Se entenderá por Programa de Prevención de Riesgos al conjunto de elementos que integran la prevención de riesgos, a fin de garantizar la protección de la salud y la seguridad de todos los trabajadores.
Se deberá señalar la estructura organizativa de la prevención de riesgos en la empresa, indicando las funciones y responsabilidades en los diferentes niveles jerárquicos, en particular la correspondiente a la dirección de las empresas.
El Programa de Prevención de Riesgos incorpora la política de prevención el cual es un compromiso voluntario por parte de las empresa, la organización y planificación del programa que establece los objetivos y métodos en las cuales se establecen medidas y controles y la asignaciones de recursos y responsabilidades dentro de los recursos está el poder asignar recursos para poder disminuir los accidente ocurridos o por ocurrir, La asignación de responsabilidades establece los compromisos que tiene que asumir la empresa en el programa de prevención de riesgo. La asignación de funciones y responsabilidades nos permiten la materialización de los compromisos adquiridos por la empresa en materia de seguridad y es importante la participación activa de todos los integrantes de la organización.
A continuación se detallaran las asignaciones de responsabilidad de los diferentes integrantes de la empresa, quienes participan de la gestión de la prevención.
- Responsabilidades del Empresario
- Es de responsabilidad del empresario en primer lugar cumplir con la legislación vigente vale decir con la Ley 16.744, el DS 40 y el DS 54 en el marco de la seguridad
- Tener constituidos y funcionando Comités Paritarios de Higiene y Seguridad, de acuerdo a la cantidad de trabajadores.
- Si le corresponde, Departamento de Prevención de Riesgos a cargo de experto y con la calificación que le exige el reglamento.
- Haber cumplido con la obligación de informar al trabajador de los riesgos de su trabajo, de las sustancias nocivas que maneja y de los métodos de prevención
- Es de responsabilidad de empleador mantener los equipos en buenas condiciones y asegurar la mantención de ellos.
- Que, en caso que corresponda, dentro del régimen de subcontratación, elaborar un sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo, con un reglamento especial para empresas contratistas y subcontratistas.
- Responsabilidades del Departamento de Prevención de Riesgo
- Asesorar permanentemente a la empresa, respecto de la interpretación y actualización de las materias legales vigentes en materias de prevención de riesgos y evidenciar antecedentes relacionados con la seguridad de la empresa para la toma de decisiones.
- Interpretación, desarrollo e implementación gradual de herramientas de Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional en toda la organización.
- Elaborar, implementar, mantener y controlar los programas asociados a la Seguridad y Salud Ocupacional de las personas, de manera permanente y coordinada con una retroalimentación permanente hacia todos los niveles de la Empresa.
- Gestionar permanente la cultura preventiva y de autocuidado, a través de capacitaciones de los riesgos identificados tanto en, inspecciones y observaciones planeadas y no planeadas.
- Elaboración de planes de Emergencia y procedimientos
- Mantener e informar los registros estadísticos de seguridad y salud ocupacional a la entidad administradora.
- Asesorar al Comité Paritario de Faena cuando éste lo requiera
- Prestar asesoría a los Comités en la investigación de los accidentes del trabajo que ocurran en la empresa, manteniendo un registro de los resultados de las investigaciones y del control de cumplimiento de las medidas prescritas.
- Responsabilidades de los Niveles jerárquicos Medios
- Asumir la responsabilidad máxima de los resultados de la gestión de seguridad realizada en su área de competencia
- Diseñar y revisar los procedimientos de seguridad correspondientes al ámbito de su competencia.
- Informar el inicio de las actividades y evaluar los riesgos de los distintos trabajos
- Velar por que se cumplan todas las normativas de prevención de riesgo adoptadas por la empresa y el departamento de prevención de riesgo.
- Informar al departamento de prevención de riesgos, cualquier situación que ponga en riesgo la vida y la salud de los trabajadores
- Asegurar el correcto funcionamiento de equipos, maquinarias, herramientas y otros para el correcto funcionamiento para realizar un trabajo bien hecho libre de accidentes.
- Responsabilidades de los Trabajadores
- Procurar el cuidado integral de su seguridad y de sus compañeros.
- Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa.
- Informar oportunamente al supervisor o contratante acerca de los peligros y riesgos latentes en su sitio de trabajo.
- Participar en las actividades de capacitación en seguridad y salud en el trabajo definido en el plan de capacitación.
- Participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Usar en forma correcta y mantener en buenas condiciones los equipos de protección personal, entregados por el empleador.
- Elegir a sus representante del comité paritarios
- Fomentar el autocuidado
- Cuáles serían las grandes diferencias entre estas responsabilidades.
Al realizar las diferencias podemos apreciar que todas las personas que tiene diferentes responsabilidades el foco principal es el mismo, evitar la ocurrencia de accidentes y enfermedades profesionales a la cuales pueden estar expuestos los trabajadores, todos los integrantes de una empresa tiene una responsabilidad frente al programa de gestión de riesgo de la empresa, como diferencia podemos decir que la empresa asigna recursos para evitar la ocurrencia de accidentes y enfermedades profesionales y el trabajador está en la obligación de cumplir con los programas de prevención de riesgo
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