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Origen De La Teoria De Sistemas


Enviado por   •  7 de Septiembre de 2014  •  786 Palabras (4 Páginas)  •  230 Visitas

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ORIGEN DE LA TEORIA DE SISTEMAS

De acuerdo con Sergio Hernández y Rodríguez, la teoría de sistemas revoluciono los enfoques administrativos existentes. Estudia las organizaciones como sistemas sociales inmersos en sistemas que se interrelacionan y afectan mutuamente. Las organizaciones sociales no son islas.

El origen de este enfoque se remonta a las concepciones aristotélicas de causa y efecto y de que todo entero forma parte de otro mayor. La teoría moderna de sistemas se desarrolló gracias a Ludwing Von Bertalanffy, quien señaló que no existe elemento físico o químico independientes, son interdependientes.

Posteriormente Kenneth boulding escribió un artículo que tituló ¨la teoría general de sistemas y la estructura científica¨. Este articulo planteo la siguiente clasificación para los sistemas:

CLASIFICACIÓN DE LOS SISTEMAS DE KENNETH BOULDING

Primer nivel: es la estructuración “estática”.

Segundo nivel: es el de “relojería” o mecánico.

Tercer nivel: este nivel de desarrollo es el cibernético o de equilibrio.

Cuarto nivel: Corresponde al de estructura de autorreproducción.

Quinto nivel: Suele denominarse nivel genético asociativo; está caracterizado por la planta.

Sexto nivel. Cubre el mundo animal, caracterizado por una movilidad incrementada con conductas definidas.

Séptimo nivel: El humano. Éste es el sistema más complejo, pues incluye todas o casi todas las características de los sistemas animales. El hombre posee autoconsciencia y una cualidad autorreflexiva; su cerebro le permite una memoria simbólica y asociativa.

CONCEPTOS:

¨Un todo organizado, compuesto por dos o más pates, componentes o subsistemas, y delineado por los límites identificables de su ambiente o suprasistema¨ George Braziller.

¨Un conjunto de elementos íntimamente relacionados para un fin determinado o la combinación de cosas o partes que forman un todo unitario y complejo¨. Texto Sergio Hernández y Rodríguez.

CLASIFICACION DE LOS SISTEMAS ORGANIZACIONALES. SERGIO HERNÁNDEZ Y RODRÍGUEZ.

1. El grado de interacción con otros sistemas: abiertos y cerrados

2. Su composición material y objetiva: Abstractos y concretos

3. Su capacidad de respuesta: Pasivos, activos, reactivos

4. Su movilidad interna: estáticos, dinámicos, homeostáticos, probabilísticos

5. La predeterminación de su funcionamiento: determinísticos y dependientes

6. Su grado de dependencia: independientes e interdependientes.

ELEMENTOS DE LOS SISTEMAS: SERGIO HERNÁNDEZ Y RODRÍGUEZ.

Insumos o influjos - Proceso - Producto - retroalimentación

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