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Orvis internacional


Enviado por   •  9 de Junio de 2018  •  Ensayos  •  349 Palabras (2 Páginas)  •  212 Visitas

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[pic 1]BOGOTA DC 06 JUNIO 2018

SEÑOR(A)

GERENTE.

ING. SANDRA MÓNICA BENAVIDES GIRALDO

Buen día, ante la convocatoria al cargo de SECRETARIA EJECUTIVA de la Empresa ORVIS Internacional,  hemos realizado el respectivo protocolo para la asignacion del cargo, con un tipo de selección externa, en donde enviamos la oferta por bolsa de empleo virtual y casificados en periódicos, teniendo un grupo de 10 candidatas fueron citadas el dia lunes 4 de junio el 2018 a las 8:00 am en la oficina principal de la empresa, permitiendo realizar una entrevista grupal en el cual descartamos a 8 de la candidatas, el siguiente paso fue realizar  una entrevista individual a las 2 candidatas, en donde se les preguntó edad, experiencia, nivel de inglés, conocimiento en recursos ofimáticos, y por que medio se enteraron del empleo; en donde pudimos descartar a una de las 2 candidatas ya que no tenía dominio en el inglés, mientras que la candidata opcionada maneja a la perfección el idioma inglés, tiene conocimientos básicos de las herramientas ofimáticas y tiene una experiencia de 3 meses en cargos similares, se remite a prueba de aptitud (pueba psicotécnicas), conocimiento y muestra de trabajo, (nivel de inglés, manejo de herramientas ofimáticas y un cuestionario de preguntas relacionadas al cargo a ejercer),  y despúes de una exaustiva investigación de antecedentes y verificación de referencias (todo en regla), en donde se establece que se realizará capacitación para afianzar sus conocimientos y permitirle un mejor desarrollo en su labor,  se procedió a autorizar a la posible candidata a realizarce  los  exámenes físicos y ocupacionales para cumplir con las normatividades establecidas en la empresa.

la señora MARÍA ANTONIA ROJAS con CC 123.456.789 de BOGOTÁ, cumple satisfactoriamente con la formación requerida para el cargo de SECRETARIA EJECUTIVA , la cual comenzará con capacitaciones los dias 7,8 y 9 de junio del presente año, y comenzará  labores  el dia  12  de junio del 2018, con un contrato a término  indefinido y un salario de 2´550.000 con prestaciones de ley.

Quedo atenta a comentarios

JOHANA CASTRO

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LÍDER DE RECURSOS HUMANOS

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