PARA REFLEXIONAR Vivimos en un país hermoso Colombia

PARA REFLEXIONAR

Vivimos en un país hermoso lleno de vida pues tenemos variedad de clima, fauna y flora un país donde la gente que lo habita es gente solidaria, humilde y llena de valores, teniendo en cuenta que muchos países no poseen todas las riquezas que tiene Colombia, surge una pregunta importante ¿Por qué Colombia siendo un país tan rico en biodiversidad tiene índices tan altos de pobreza, desempleo, y guerra?; ahora bien ¿qué tiene que ver este comentario con el curso liderazgo en equipos de trabajo? El trabajo en equipo requiere compromiso de cada uno de sus integrantes, debe estar previamente conformado es decir debe tener un líder con excelentes capacidades para guiar, el equipo de trabajo debe saber exactamente cuál es el objetivo a alcanzar debe contar con la voluntad de sus integrantes de aprender de los demás teniendo en cuenta que todo proyecto es una iniciativa única pero se lleva a cabo con las ideas de todos los integrantes, en el equipo debe existir una comunicación efectiva y una búsqueda continua de la excelencia no solo en aspectos técnicos si no también en lo referente a las relaciones entre sus integrantes y con otros involucrados. El papel de todo dirigente y de todo encargado de un equipo es generar un clima en el cual la comunicación sea fluida, que se escuche a los otros y se manifiesten los desacuerdos, que exista respeto entre las personas, que se dé un nivel mínimo de real comprensión por el otro y que haya algún grado de afecto entre los integrantes, debe haber interés por alcanzar el objetivo común y estar de acuerdo en este, considerando las motivaciones de cada miembro del grupo. Colombia ha contado con los peores equipos de trabajo, estos buscan solo el bien propio, ilusionan a las personas pero no cumplen nada sus líderes son personas que están donde están porque han pasado por encima de los sentimientos de la gente de bien, son líderes que abusan de la autoridad, que no establecen claramente su dirección y sus prioridades toda meta tiene el propósito de definir un objetivo que superar; cuando se ve el objetivo y se sabe donde esta es más fácil llegar hacia él. Pero en equipo las metas cumplen una función adicional las metas concentran y canalizan los aportes y la energía de cada miembro de un equipo de una sola dirección si no hay una meta clara los equipos no se cohesionan y no se incrementa el desempeño del equipo los equipos se establecen cuando existe una meta completa y compartida. Pero que pasa en Colombia los equipos de trabajo están lejos de los objetivos plasmados en un papel. Los equipos de trabajo los forman los ciudadanos apoyándolos con un voto porque quieren un mejor país pero estos cuando tienen el poder se olvidan de toda la gente que los apoyo y su interés es ganar dinero ¿de dónde? No importa el todo es conseguirlo; aunque tienen todo el tiempo disponible para buscar soluciones a las diferentes problemáticas

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