PERFILES DE INGRESO, DE EGRESO Y PROFESIONAL

ENSAYO

TEMA: PERFILES DE INGRESO, DE EGRESO Y PROFESIONAL

Antes que nada debemos tomar en cuenta que el termino perfil ha sido utilizado para identificar las capacidades de quienes ingresan y egresan a un programa educativo y la expresión de esta capacidad se da en función al conjunto de saberes.

Perfil de ingreso, hablar de este perfil es hacer mención al cumulo de conocimientos y destrezas adquiridos y que son tan indispensables para que se admita en el programa, es decir, el conocimiento general que se ha adquirido a lo largo de la vida.

Perfil de egreso, aquí las capacidades generalmente son referidas a ámbitos profesionales o laborales, en las cuales el egresado podrá desarrollarse, entonces podemos considerar, que un perfil de egreso puede ser todo un plan de estudios, diplomado, asignatura o modulo, es decir, son conocimientos adquiridos de manera general y a lo largo de la vida pero ya transformados por medio de una enseñanza con bases firmes, la cual le dará el manejo y confianza de la carrera o asignatura elegida, el perfil de ingreso es mas especifico.

Este perfil se acerca al conocimiento del profesional, el cual se ha formado a través del plan de estudios y permite calcular la preparación que posee para la incorporación a los mercados de trabajo; un buen perfil del egresado nos permitirá facilitar la tarea de definir los objetivos curriculares.

A continuación cito los siguientes componentes mínimos que debe contener el perfil del egresado según Arnas:

1.- La especificación de las áreas generales del conocimiento en las cuales deberá adquirir dominio el profesional.

2.- La descripción de las tareas, actividades y acciones que deberá realizar en dichas áreas.

3.- La delimitación de valores y actitudes adquiridas necesarias para un buen desempeño como profesional.

4.- El listado de las destrezas que tienen que desarrollar.

Glazman nos destaca dos dimensiones que pueden caracterizar el perfil del egresado: Perfil académico y Perfil profesional, las cuales no pueden separarse ya que cubren las necesidades de ámbitos específicos del quehacer humano.

1.-Perfil académico: delinea las facultades del estudiante para trascender del que hacía, el cómo, para que, y el por qué del aprendizaje mediante la participación propositiva y el ejercicio de los procesos del pensamiento para la solución de problemas en todos los ámbitos de la vida como profesionales y de su entorno.

2.- Perfil profesional: está relacionado con las condiciones de trabajo, mercado, empleadores y remuneración; este se establece en base a las necesidades sociales actuales y futuras y las expectativas de los profesionales.

Podemos definir el perfil profesional como: una especificación de habilidades rasgos y disposiciones que orientan la construcción de un plan de estudios y asuntos que define el quehacer de los miembros de cierta profesión.

Debemos basar la construcción de un perfil profesional en una investigación de conocimientos, procedimientos y técnicas disponibles en la disciplina.

En la elaboración de dicho perfil se requiere conocer: 1.- La ocupación de una profesión 2.- El tipo de tareas que se desempejhñan 3.- Que se opina acerca de lo que debe hacerse, de acuerdo con las necesidades del país y el proyecto político vigente: CONOCIMIENTOS, ACTITUDES, PRACTICAS Y HABILIDADES.

Por último pero no menos importante, debemos tomar en cuenta que en cada uno de los perfiles debe existir siempre un espíritu de competencia, la cual no es más que la capacidad de un sujeto para desarrollar una actividad profesional o laboral, con base a un conjunto de conocimientos, habilidades, actitudes y valores, requeridos en esa tarea.

Por lo tanto una competencia se integra por la tarea, que es una actividad de tipo profesional realizada en un entorno laboral específica.

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