ClubEnsayos.com - Ensayos de Calidad, Tareas y Monografias
Buscar

PERMISO DE TRABAJO


Enviado por   •  21 de Marzo de 2013  •  600 Palabras (3 Páginas)  •  505 Visitas

Página 1 de 3

ALCANCE

Los requerimientos de este documento aplican para todas las compañías contratistas que presten o pretendan prestar servicios al Departamento de Proyectos en SESAJAL dentro de sus instalaciones o a sus alrededores.

DEFINICIONES

Las siguientes palabras y términos serán utilizados en el presente documento como “términos definidos”. Dichos términos podrán ser utilizados indistintamente en masculino o femenino, singular o plural, y deberán ser interpretados de la siguiente manera:

Área en Comodato: significa el espacio dentro de las instalaciones de SESAJAL, dado en comodato al CONTRATISTA para la prestación de los Servicios, (i.e. área de pailería).

Compañía CONTRATISTA: significa aquella empresa que presta sus servicios a SESAJAL mediante personal contratado por esta compañía y que le reporta directamente a ésta.

Coordinador de SESAJAL: significa el empleado de SESAJAL encargado de verificar que los Servicios se presten de acuerdo con los requerimientos del Contrato y Órdenes de Compra que regulan la relación entre el CONTRATISTA y SESAJAL. Regularmente serán las personas a quien el CONTRATISTA reportará sus servicios.

Servicios: significa los servicios prestados por el CONTRATISTA en favor de SESAJAL de acuerdo a un Contrato y a las correspondientes Órdenes de Compra.

COMPROMISOS GENERALES DEL CONTRATISTA

1. El único responsable por el incumplimiento a las disposiciones contenidas en este documento y demás leyes y reglamentos aplicables, será el CONTRATISTA. Dichas disposiciones deben entenderse de manera enunciativa más no limitativa, ya que el CONTRATISTA reconoce que las disposiciones mencionadas en este documento no representan el total de las reglas de trabajo que debe cumplir el mismo CONTRATISTA.

2. Todo incumplimiento al presente documento dará lugar a una sanción, la cual comprende desde una llamada de atención, prohibición al acceso, retiro de nuestras instalaciones, rescisión de contrato e incluso cese definitivo para celebrar nuevos contratos.

3. La compañía CONTRATISTA debe proporcionar las herramientas, equipos, ropa e implementos de seguridad a sus trabajadores (EPP), para el buen desarrollo de sus actividades, dependiendo la naturaleza de las mismas y de las disposiciones de seguridad que existan en las áreas donde desarrollen sus actividades.

4. La compañía CONTRATISTA no deberá divulgar ninguna información concerniente a las instalaciones de SESAJAL, así como tampoco realizar acciones que lesionen nuestra credibilidad y buena imagen.

5. El personal del CONTRATISTA que no porte su uniforme de trabajo, equipo de protección personal o implementos de seguridad (lentes, guantes, mascarilla, etc.), será retirado de nuestras instalaciones.

...

Descargar como (para miembros actualizados)  txt (4.2 Kb)  
Leer 2 páginas más »
Disponible sólo en Clubensayos.com