Permiso De Trabajo

El permiso de trabajo es un documento que permite, mediante una secuenciación de las tareas a realizar,

listar e identificar los riesgos aportados por los trabajos y los propios del área de trabajo. Con estos

permisos el empresario titular del centro de trabajo cumple el deber de informar e instruir a los

trabajadores (propios del centro de trabajo o contratistas, que trabajan en concurrencia empresarial) de

los riesgos existentes y de los riesgos que el trabajo aporta a las instalaciones y se definen las medidas de

seguridad, antes, durante y después de los trabajos (comunicado de finalización de los trabajos). Además

formalizan las diferentes responsabilidades de cada organización e individuo en la ejecución de los

trabajos. A continuación se describe un proceso típico de elaboración y utilización del Permiso que va

desde la edición del Permiso de Trabajo hasta la ejecución de los trabajos en una planta industrial. Sirva

de aclaración que en este artículo se desarrolla un procedimiento de elaboración de este tipo de permisos,

pudiendo presentar, en consecuencia, todo tipo de particularidades y /o excepciones según su aplicación

práctica.

Antes

de iniciar cualquier tipo de trabajo hay que obtener el correspondiente permiso de trabajo, el cual

se tramitará en una zona definida previamente. En los centros industriales, donde más se utilizan, se

confecciona en las “salas de control ” o “centros de permiso”.

Los

permisos de trabajo serán emitidos por planta (titular /principal). El responsable de elaboración y

firma se conoce habitualmente con el nombre de “autorizante” y en la mayoría de instalaciones suele

coincidir con el jefe de turno, responsable de mantenimiento…etc

El

trabajador de la empresa contratista que haya sido designado como supervisor

autorizado/responsable de elaboración de permisos recepcionará el permiso de trabajo e informará a la

empresa contratista de la zona y clase de trabajo a efectuar, asegurando que las condiciones definidas en

el permiso se llevan a cabo en lugar de trabajo. Se recomienda que estas figuras designadas sean

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