PLAN DE EMRGENCIA

1. Seleccione una empresa (en caso de no estar laborando puede utilizar como referencia su trabajo anterior o una empresa de su preferencia, que desee usar como ejemplo), de ésta identifique su razón social (nombre) y el sector económico al cual pertenece.

EMPRESA:

SECTOR

ECONOMICO:

2. Investigue qué tipo de normatividad o estándares rigen la creación, conformación y puesta en marcha de las brigadas de emergencia, mencione la norma y haga una descripción general del enfoque de la norma.

EMPRESA

Normatividad de tipo Norma Justificación del porqué la debe cumplir

Legal LEY 9 DE 1979: por la cual se dictan medidas sanitarias: se conoce la ley marco de la salud ocupacional en Colombia Se debe tener un plan de emergencias en dicha empresa para prevenir y controlar en forma oportuna, las situaciones de riesgo contar con personas con conocimiento y experiencia en el tema, es de vital importancia la capacitación periódicamente a los trabajadores de la empresa.

Legal RESOLUCION 1016 DE 1989.

Por la cual se reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en el país. En el Artículo No. 11 (Subprograma de Higiene y Seguridad Industrial). Numeral 18. Hace referencia a la necesidad de organizar y desarrollar un plan de emergencias teniendo en cuenta la rama preventiva, rama pasiva o estructural, rama activa o control de las emergencias.

Legal DECRETO LEY 1295 DE 1994:

Por el cual se determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales En el Artículo 35. Servicios de Prevención. Literal b: se hace referencia a la importancia de una capacitación básica para el montaje de la brigada de primeros auxilios

Legal RESOLUCION 2400 DE 1979: Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo. En el Título VI, Capítulo II, Artículos 220a 234, se refiere a los equipos para detección, alarmas y extinción del fuego, así como a la capacitación que se debe dar al personal para su manejo adecuado

Legal DECRETO 919 DE 1989: Por el cual se organiza el Sistema Nacional para la Prevención y Atención de Desastres y se dictan otras disposiciones Porque nos garantiza un manejo oportuno y eficiente de todos los recursos humanos, técnicos, administrativos, y económicos que sean indispensables para la prevención y atención de las situaciones de desastre o calamidad.

En el Artículo 17 nos manifiesta que los primeros

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