PREVENCION

Desarrollo

Indicar y describir los diferentes motivos para llevar a cabo Prevención de

Riesgos Laborales dentro de las empresas.

Los motivos principales de la prevención de riesgos laborales dentro de las empresas son la vida y seguridad de los trabajadores y de la empresa, bueno antiguamente la prevención de riesgos no era muy conocida y era un gasto para las empresas, el invertir en seguridad era una pérdida de tiempo y perdida de dinero, por lo que con el tiempo esto fue cambiando y las empresas más grandes ligadas a la gran minería comenzaron a subir los estándares e implementando nuevas normas de seguridad por lo que se obliga a las empresas contratistas a cumplir con los estándares del mandante para estar a la altura de los requisitos que piden como empresa mandante y las exigencias en seguridad son grandísimas una seguidilla de documentos para habilitar los pases a los trabajadores y también otro montón de documentos para que la empresa pueda comenzar a desarrollar sus actividades.

Bueno la ley 16.744, habla sobre accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, esta ley, se preocupa de proteger a los trabajadores de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y accidentes de trabajo, por lo tanto una vez que la empresa tiene a trabajadores bajo su cargo con cualquier tipo de contrato o prestándole un servicio la ley se hace presente, por eso es tan importante implementar la prevención de riesgos en la empresa la palabra los dice prevenir el riesgo en el trabajo o en lo laboral. Hoy en día en todas las empresas se debe implementar la prevención de riesgos para evitar posibles daños a los trabajadores, medio ambiente, equipos, materiales y a la empresa. La empresa opta por hacer gestión en seguridad dentro de sus actividades, muchas personas solo conocen nociones de seguridad, y solo que prevención son las charlas de inducción o de 5 minutos , pero va mucho mas haya que una simple charla.

La prevención de riesgos se basa fundamentalmente por identificar los peligros en las diferentes actividades y tareas de debe realizar los trabajadores y evaluar los riesgos existentes en cada actividad, identificando los peligros y evaluando los riesgos nacen los procedimientos charlas tipos de capacitaciones programas de seguridad o plan y se comienzan a generar los estándares de seguridad que la empresa encuentre que son los necesarios para poder llevar la seguridad y la prevención de riesgos en la empresa.

Como por ejemplo una en la empresa se genera un programa o plan anual de seguridad y salud ocupacional en el cual incluye actividades como charlas, inspecciones, observaciones, capacitaciones, matriz de riesgos, plan de emergencias, auditorias y otras actividades que se realizan para controlar los riesgos y minimizarlos los implementos de seguridad son muy importante

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