PRODUCTIVIDAD Y ERGONOMIA

REFLEXION SOBRE LA PRODUCTIVIDAD Y LA ERGONOMIA

La ergonomía dentro de las organizaciones son un factor fundamental, ya que ayuda a que los colaboradores se sientan bien dentro de sus lugares de trabajo y puedan desarrollar sus labores satisfactoriamente, llevando a las empresas a lograr una alta productividad y efectividad, la cual se logra cumpliendo con dos aspectos fundamentales que son la eficacia que hace referencia a la consecución de las metas y la eficiencia que es el aprovechamiento de los recursos utilizados.

La inspección e identificación de los factores de riesgos dentro de los puestos de trabajo, ayudan a la implementación de medidas preventivas y correctivas, logrando así minimizar y/o eliminar los riesgos, haciendo de los ambientes de trabajo un lugar ameno para el desarrollo de las actividades.

Las medidas preventivas que se implementen, no solo se implementaran después de presentado un suceso como por ejemplo un accidente de trabajo, pues debemos tener en cuenta que también existen los incidentes que son los casi accidentes y las lesiones, pues como lo mencionan algunos expertos en el tema por cada 10 incidentes sucede 1 accidente.

Ejemplo: 11 trabajadores transitan por un pasillo donde se presenta un derrame de aceite, de los 11, 10 de ellos casi caen en su efecto se resbalan, pero 1 de ellos cae ocasionándole una fractura en la pelvis.

Como podemos observar, si se hubiera tomado una medida correctiva como limpiar el derrame de aceite, no se hubiera presentado el accidente del trabajador.

El análisis se realiza con el fin de analizar que la presencia de accidentes laborales es una de las causa principales del ausentismo, disminuyendo la productividad de las empresas, por ese motivo el análisis de actividades es de gran ayuda cuando se plantea la necesidad de un diagnóstico, donde se identifiquen las necesidades del trabajador, pues por consiguiente se diseñaran sistemas de intervención que mejoren las condiciones laborales, logrando un equilibrio entre las necesidades, los recursos del individuo y la organización.

Debemos tener en cuenta que un trabajador que se encuentre dentro de un ambiente laboral satisfactorio, realizara sus actividades con mayor comodidad, agrado, dedicación, agilidad, logrando automáticamente un aumento en la productividad laboral de la empresa.

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