PROGRAMA DE TRABAJO DE LA CIE

PROGRAMA DE TRABAJO DE LA COMISIÒN

INTERINSTITUCIONAL DE ENFERMERIA

Introducción

Los retos prioritarios del Programa Nacional de Salud 2007-2012 incluyen la Necesidades de salud: daños y riesgos , Recursos para la salud: financieros, materiales y humanos ,servicios de salud: personales y de salud pública ,el Sistema Nacional de Salud en el 2030, Seguimiento de metas, medición de resultados y rendición de cuentas

Para lograr esto, es necesario la eficiencia, competencia y calidad profesional de los recursos humanos de la salud responsables directos de otorgar y administrar estos servicios. Por tal motivo y dada la importancia de todos y cada uno de los profesionales de la salud, es necesario identificar la problemática inherente al ejercicio profesional así como generar planes de acción tendientes a solucionar esta problemática.

Así mismo se reconoce que la situación de enfermería debía ser analizada también a través de la óptica del sector educativo y de las asociaciones gremiales es que desde el inicio de su conformación, representantes de estos dos ámbitos se encuentran incorporados a ésta

Es por ello que el Plan Rector de la Comisión mismos que permite delinear sus acciones. Incluye entre otros la visión, misión y el plan de trabajo.

Misión

La Comisión Interinstitucional de Enfermería es un grupo académico propositivo, asesor a nivel nacional que apoya a las instituciones del Sector Salud y el papel normativo de la Secretaría de Salud en lo que a enfermería se refiere. Coordina los trabajos que son de la competencia de las diferentes instancias que tienen la atribución de regular la profesión con la finalidad de contribuir a mejorar la calidad de los servicios y favorecer el desarrollo de la profesión.

Visión

Para el año 2012 la Comisión Interinstitucional de Enfermería es el órgano rector en enfermería, quien desde su posición formal en la Secretaría de Salud define los lineamientos que regulan a la profesión. Es la instancia que representa a la enfermería a nivel nacional e internacional, porque hace efectiva la coordinación interinstitucional y el trabajo integrado y vinculado a los propósitos educativos y asistenciales; se le reconoce por el logro de consensos para la definición de directrices que incidan en la excelencia de los servicios y el fortalecimiento profesional.

Objetivos

• Contribuir a mejorar la calidad de la atención de los servicios de

• enfermería para elevar el nivel de salud de la población

• Contribuir a mejorar las condiciones de la práctica profesional

• Contribuir a la regulación del sistema educativo en enfermería

Estrategias

 Contar con una evaluación sistematizada de la calidad del desempeño en los servicios de enfermería. Un sistema de evaluación integral de la calidad de sus servicios que incluye la calificación técnica y las relaciones interpersonales entre usuarios y prestadores.

 Contar con un modelo de organización de enfermería para hacer más efectiva la gestión de los servicios de enfermería. Una estructura organizacional con perfiles y profesiogramas bien definidos que le permiten al directivo de enfermería participar en la toma de decisiones y al operativo otorgar cuidados de acuerdo con su competencia profesional

 Contar con modelos de atención de enfermería que privilegien las

acciones de carácter preventivo y promocional de la salud.

 Contar

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