PROYECTO ACADEMICO LABORAL “TÉCNICO EN INFORMATICA”

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“EXPERIENCIAS ADQUIRIDAS EN LA FACULTAD DE ARQUITECTURA Y DISEÑO DE LA UAEM”

PROYECTO ACADEMICO LABORAL

 “TÉCNICO EN INFORMATICA”

PRESENTA:

                                 ANGÉLICA LABASTIDA ROMERO

ASESOR:

JOSE LUIS GARCIA ESQUIVEL

TOLUCA, MÉXICO                                                      JUNIO, 2015

DEDICATORIAS

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PRESENTACIÓN

CAPITULO I

REFERENCIAS DE LA FACULTDAD DE ARQUITECTURA Y DISEÑO

CAPITULO I

REFERENCIA DE LA FACULTAD DE ARQUITECTURA Y DISEÑO.

Por medio del presente proyecto se demostrara el análisis y la discusión del perfil profesional en Técnico Informático. A continuación se presentan los elementos básicos y necesarios para tener un mejor conocimiento sobre dicho perfil profesional.

1.1 ANTECEDENTES DE LA FACULTAD DE ARQUITECTURA Y DISEÑO

“La etapa formativa de la Facultad de Arquitectura y Diseño (FAD) comenzó con sus primeros cursos en 1964. Las instalaciones ocupaban parte de la planta baja y alta del ala poniente del edificio del Instituto Científico y Literario, hoy Rectoría de la Universidad Autónoma del Estado de México (UAEM); compartía algunos espacios con la Facultad de Humanidades y más adelante con la de Turismo. A 50 años de existencia, la FAD ha contado con dieciséis Directores y tomando en cuenta la nueva administración 2013 – 2017, en conjunto suman 17.”

1. MISIÓN

En esta apartado se describe la misión de la Facultad de Arquitectura y Diseño.

 “Atender las necesidades de la comunidad, en tiempo y forma, se eficaz y eficiente apoyándose de la de la tecnología (informática). Para abreviar cualquier consulta es claramente encaminado hacia el futuro como una meta definida que establezca su orientación”.^[1]

 “Es el motivo, propósito, fin o razón de ser de la existencia de una empresa u organización porque define: 1) lo que pretende cumplir en su entorno o sistema social en el que actúa, 2) lo que pretende hacer, y 3) el para quién lo va a hacer; y es influenciada en momentos concretos por algunos elementos como: la historia de la organización, las preferencias de la gerencia y/o de los propietarios, los factores externos o del entorno, los recursos disponibles, y sus capacidades distintivas”.^[2]

Es la imagen que enfoca los esfuerzos que realiza  la organización o negocio, para conseguir su propósito o propósitos  fundamentales.

“La Facultad de Arquitectura y Diseño es un organismo académico dependiente de la Universidad Autónoma del Estado de México, que tiene la misión de formar profesionales del diseño, desarrolladores de espacios urbanos y arquitectónicos, con un perfil creativo y de alto nivel, comprometidos con el desarrollo social, económico y cultural de la región y el país. “

1. VISIÓN

A continuación se da a conocer la visión de la Facultad De Arquitectura Y Diseño.

“Descripción de un escenario altamente deseado por la dirección general de una organización. Capacidad de ver más allá del tiempo y el espacio, para construir en la mente un estado futuro deseable que permita tener una claridad sobre lo que se quiere hacer y a dónde se quiere llegar en una organización”.^[3]

“Algo que va más allá de una premisa de creación de valor que las personas puedan realmente describir como existe, algo que realmente valga la pena hacer, algo que pueda crear, realizar un aporte, convertir de algún modo al mundo, algo que la gente pueda crear con realismo que es posible y que aunque no se alcance a la perfección por lo menos justifique que se luche por ella”.^[4]

Es una representación de lo que debe ser en el futuro de la empresa o negocio, en el ámbito que le compete a la organización.

“La Facultad de Arquitectura y Diseño, habrá de ser reconocida por el prestigio alcanzado a través de la formación integral de sus alumnos como individuos altamente competitivos capaces de resolver problemas de diseño y construcción de espacios, urbanos y arquitectónicos, acordes con nuestra identidad y valores, así como el desarrollo de la investigación y difusión de la cultura en las áreas del conocimiento que le son propias o afines; con un enfoque humanista y para un desarrollo sustentable que contribuya en el mejoramiento de la calidad de vida de la sociedad, dentro de un esquema educativo basado en la enseñanza y evaluación interdisciplinarias del diseño, eje de las licenciaturas y posgrados que cuentan con certificaciones nacionales de calidad.”

1.3 VALORES

“En este proceso es indispensable que queden bien claro los valores sobre los cuales se semientan todas las acciones y decisiones que se llevan a cabo en la organización los valores son un conjunto de enunciados que reflejan los principios fundamentales con los que la empresa debe operar lo que se pretende en esta etapa es establecer los fundamentos la forma de hacer negocios de tal manera que todas las acciones y decisiones que se realicen sean congruentes con sus valores”.^[5]

Actuar con responsabilidad sustentable transparencia, al ofrecer cualquier producto o servicio y lograr la plena satisfacción del cliente y reinventar en el crecimiento de la empresa.^[6]

Los valores son las propiedades, cualidades o características de una acción, una persona o un objeto considerados típicamente positivos o de gran importancia.

1. CROQUIS

“La noción también se aprovecha para identificar a la imagen que se desarrolla con instrumentos de dibujo o que supone la copia de un modelo. En este sentido, el croquis puede resultar muy exacto, ya que surge a partir de un objeto que se intenta reproducir”.^[7]

        “Representación de una pieza hecha a lápiz y a mano alzada, en la que se detallan todas sus formas y sus dimensiones, es un dibujo en el que predominan las medias”.^[8]

Consiste en un esquema o ilustración que se confecciona a simple vista de una imagen o una idea, la cual se desarrolla con instrumentos de dibujo, algunas veces el croquis suele ser muy exacto de tal modo que surge de un objeto que se intenta reproducir.

1.5 FUNCIOGRAMA

“Es un tipo de organismo que generalmente se utiliza para capacitar al personal y presentar a la organización de manera general también sirve para todos en la organización, sepan sus funciones y las interrelaciones entre cada departamento producción, finanzas, financiamiento, recursos materiales mercadotécnico”.^[9]

 “Representación gráfica de las relaciones jerárquicas de personal y de las diferentes funciones existentes en una empresa, incluye puestos, titulares las posiciones relativas de estas diferentes niveles así como su interrelaciones tales como se desprenden de los concepciones de la organización formal elegida por dirección general”.^[10]

Es aquel que representa gráficamente la relación del personal y sus diferentes funciones que se tiene, de tal modo que este es mucho mejor para organizar dichas áreas o función y capacitación del personal.

CAPITULO II

REFERENCIA DEL PERFIL TECNICO EN INFOMATICA

CAPITULO II

REFERENCIA DEL PERFIL TECNICO EN INFOMATICA.

        En este capítulo se presentan las definiciones que un técnico en informática tiene que saber de  tal modo que también se muestra la misión, visión de la escuela y también el perfil del técnico en informática, ética de la informática entre otros datos.

2.1 TECNICO

        Es aquella persona que genera o auxilia mediante técnicas particulares en diversas áreas. Debemos de tener muy en claro que un técnico es aquella persona que posee técnicas especiales en la industria o habilidades en un campo de actividades del conocimiento.

Se conoce técnico a aquel que domina una  técnica. El técnico conoce diversas herramientas, ya sean intelectuales o físicas, que le permiten ejecutar la técnica en cuestión.^[11]

“Es aquel que se especializa en una rama específica desarrollando sus habilidades y destrezas del ámbito laboral. Es básico, en la toma de decisiones  de cualquier empresa, por la aplicación empírica y sistemática de su formación en competencias.”^[12]

Aplica en si sus conocimientos como base de apoyo hacia cualquier actividad que realiza dando un buen funcionamiento por la habilidad que el mismo posee.

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