Parcial administración de salarios
Enviado por jfernando.pena • 22 de Agosto de 2015 • Exámen • 1.296 Palabras (6 Páginas) • 155 Visitas
Parcial 2 de administracion de salarios
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1. En el cuadro anterior se muestran los cargos de la empresa XYZ, defina un formato estándar para las descripciones de cargos de esta empresa y describa los tres que le corresponden de acuerdo con el listado anexo. 20%
1. Nombre del cargo: | |||
Coordinador comercial | |||
2. Posición del cargo en el organigrama | |||
a) Subordinación: (Indique si en este cargo tiene o no personal subordinado) | Si presenta subordinados | ||
b) Supervisión: (Indique si el cargo tiene supervisión de alguien, a quién le corresponde este rol indicando el cargo). | El cargo tiene supervisión, y le corresponde respóndele al jefe de división | ||
3. Contenido del cargo | |||
Elabore una relación de las Principales Tareas que corresponden a este cargo y el porcentaje de tiempo laboral que estima dedica a cada una de ellas. | |||
Tarea Principal | % Tiempo Laboral | ||
Diseñar estrategias que faciliten captar la atención de los clientes, facilitando así el éxito en las ventas | 60% | ||
Encargado de la coordinación y ejecución de los eventos | 25% | ||
Elabore una relación de las Tareas Secundarias que corresponden a este cargo y el porcentaje de tiempo laboral se estima dedica a cada una de ellas. | |||
Tarea Secundaria | % Tiempo Laboral | ||
Cumplir con las metas en ventas | 5% | ||
Contratar nuevo personal y gestionar su capacitación | 1% | ||
Promover promociones y descuentos | 1% | ||
Supervisión del personal | 8% | ||
4. Responsabilidades | |||
¿Cuáles son las responsabilidades que se encuentran adscritas al cargo?. ¿Cuál es el peso relativo que tiene cada una de ellas? (marque con una X). | |||
Responsabilidad | Si | No | |
Uso de materiales y equipos | X | ||
Supervisión del trabajo de otras personas | X | ||
Manejo de dinero, títulos o documentos afines | X | ||
Responsabilidad de manejo de información | X | ||
Responsabilidad en relaciones públicas | X | ||
Responsabilidad en la confidencialidad de la información | X | ||
Responsabilidad académica | X | ||
Responsabilidad administrativa | X | ||
1. Requisitos técnicos | |||
Nivel educacional: universitario | |||
Título profesional: Profesional en administración de empresas | |||
Título de post- grado: Especialización en mercadeo | |||
Experiencia anterior necesaria (señalar si se requiere, si fuese necesaria especificar de qué tipo) Requiere experiencia de cinco años como coordinador comercial | |||
2. Aptitudes necesarias | |||
¿Cuáles de las aptitudes descritas a continuación son deseables o esenciales para el desempeño del cargo y en que grado?. | |||
No necesaria | Deseable | Esencial | |
Agudeza visual | X | ||
Agudeza auditiva | X | ||
Rapidez de decisión | X | ||
Habilidad expresiva | X | ||
Coordinación tacto visual | X | ||
Coordinación general | X | ||
Iniciativa | X | ||
Creatividad | X | ||
Aptitud investigativa | X | ||
Capacidad de juicio | X | ||
Atención | X | ||
Comprensión de lectura | X | ||
Cálculo | X | ||
Redacción | X | ||
Trabajo de equipo | X | ||
Liderazgo | X | ||
Toma de decisión | X | ||
Sociabilidad | X | ||
Comunicación interpersonal | X | ||
Orden y organización | X | ||
Minuciosidad | X | ||
Dominio tecnologías informáticas de comunicación | X |
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