Parcial de Administración

Parcial de Administración

1. Que información preliminar debe tener un reclutamiento antes de empezar a buscar candidatos para determinado puesto?

2. Cómo afectan las políticas de la empresa el proceso de reclutamiento y selección. Cite ejemplos

3. Qué acciones puede tomar un gerente de línea para solicitar que el departamento de recursos humanos identifique a un equipo de nuevos candidatos para un puesto

4. Una fábrica de hilados y tejidos (textileria) contrata sus servicios para que usted efectué una descripción de los puestos de trabajo de la planta ¿Qué sistema básico seguirá usted? Describa su estrategia en no menos de una página.

5. En qué circunstancias puede ser necesario recurrir a los servicios de una agencia de ejemplos de cada circunstancia.

6. Se ha establecido que en el caso de tareas muy repetitivas, las personas tienden a sentir mayor nivel de tedio conforme su nivel educativo es más alto. Usted tiene cuatro vacantes que llenar en el departamento de pintura de piezas industriales, que fundamentalmente implica la repetición de una operación básica durante varias horas al día. ¿ qué tipo de educación sugeriría usted que tuviera las personas que realzarán esta labor? ¿Por qué?

7. Una agencia de viajes con sede en la ciudad de Panamá lo contrata para que diseñe el puesto de vendedor de excursiones turísticas. La empresa vende desde pequeños paseos de seis horas de duración para conocer las instalaciones del Canals de panamá hasta excursiones completas a las islas de San Blas.

- Recomendaría usted que cada agentes de ventas manejara la batería completa de viajes que ofrece la empresa o se inclinaría por sugerir que cada agente maneje exclusivamente una línea de viajes? ¿Por qué?

- Como modificaría usted s la empresa se viera afectada por una alta tasa de rotación del personal?

8. El jefe del departamento de mantenimiento físico de los vehículos de flotilla de taxis “lagartos”, estará incapacitado durante tres meses y medio. ¿Qué medidas recomendaría para sustituirlo durante este lapso?

9. En su opinión, ¿a partir de que dimensiones necesita una empresa tener un departamento de reclutamiento independiente de un departamento de selección en el área de recursos humanos?

10. Suponga que una empresa productora de fertilizantes la ha encomendado una campaña de selección de personala en una ciudad del interior del país. (se le pidió limitar las contrataciones a personal local) ¿qué razones de selección estima que existiría para los siguientes puestos? Explique sus respuestas .

a. Personal de limpieza

b. Secretarias bilingües

c. Químicos

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