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Parcial de lengua inglesa


Enviado por   •  5 de Noviembre de 2020  •  Exámen  •  919 Palabras (4 Páginas)  •  300 Visitas

Página 1 de 4

Pregunta

La siguiente secuencia de adjetivos y sustantivos de la oración en inglés responde ¿a cuál opción?

Additive photoelectric blocking light effect coefficient

  1. S3+S1+S2+A1+A3+A2
  2. S1+A1+S2+A2+S3+A3
  3. S3+S2+S1+A3+A2+A1

Pregunta

La relación lógico-semántica textual debe ser a nivel …

  1. Estructural
  2. Macro y micro estructural
  3. Micro estructural

Pregunta

La conmutación … es aquella en la que debemos sustituir o reemplazar algún elemento del texto por otro para evitar reiteración o redundancia

  1. Léxica
  2. Sintáctica
  3. Pragmática

Pregunta

La palabra BUSINESSWOMAN responde ¿a cuál de las siguientes formas para determinar el género?

  1. Prefijación
  2. Sufijación
  3. Heteronimia

Pregunta

La cohesión es …

  1. Subjetiva
  2. Objetiva
  3. Neutra

Pregunta

Es de vital importancia reconocer la ___ sobre la temática que se desarrolla en un texto para lograr interpretar y traducir el texto de una L2 a la L1 de manera más leal y significativa al texto original

  1. Idea central
  2. Idea secundaria
  3. Opinión

Pregunta

¿Verdadera o falsa?

La gestión estratégica en el último siglo tiene una gran envergadura teórico-práctica.

FALSO

La gestión estratégica se caracteriza por ser ecléctica con aportes pragmáticos teorizados

VERDADERO

La gestión estratégica adopta una perspectiva de contingencia acorde entre la estrategia y la estructura dentro de una marco establecido

VERDADERO

La gestión estratégica influye sustancialmente en la Organización Industrial y la investigación

FALSO

Desde un enfoque con fundamentos de recursos la gestión estratégica ha dado lugar a una diversidad de investigaciones dentro de las perspectivas de conocimiento de la empresa

VERDADERO

Pregunta

En su mayoría los sustantivos ingleses son de género

  1. Epicenos
  2. Mixtos
  3. Únicos

Pregunta

La graduación del adjetivo en la siguiente oración corresponde a la estructura de ___

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  1. Comparación
  2. Superlativo
  3. Igualdad

Pregunta

El discurso escrito carece más del contexto _____ que posiciona, por lo general, el discurso hablado a todo interlocutor en tiempo y espacio

  1. Eventual
  2. Discursivo
  3. Situacional

Pregunta

La ___ es aquel medio por el cual se logra la interpretación del texto desde lo específico a lo general

  1. Estrategia ascendente
  2. Estrategia descendente
  3. Estrategia interactiva

Pregunta

La exposición, descripción, narración y argumentación conforman el ____ basada en el lenguaje humano.

  1. Sistema comunicativo
  2. Lenguaje
  3. Habla

Pregunta

Aquellos sustantivos que ya poseen sus formas singulares y plurales establecidas se denominan sustantivos ____

  1. Extranjeros
  2. Regulares
  3. Irregulares

Pregunta

Las palabras MY-YOUR-ITS se denominan ____ en inglés

  1. Adjetivos posesivos
  2. Pronombres posesivos
  3. Pronombres personales

Pregunta

Aquellas palabras que son semejantes en su ortografía entre dos idiomas pero diferentes en su significado se denominan _____

  1. Falsos cognados
  2. Cognados verdaderos
  3. Cognados


Interpreta y traducir el siguiente texto

Recomendaciones

  • No realizar una traducción literal, sino una con sentido
  • Uso apropiado de la sintaxis, puntuación y ortografía en español
  • Tener en cuenta el contenido a pasar del inglés al español y no la cantidad de palabras

Total quality and human resources management: lessons learned from Baldrige Award-winning companies

Richard Blackburn and Benson Rosen

Published Online: 1 Aug 1993 https://doi.org/10.5465/ame.1993.9411302347

Moving from business as usual to a Total Quality Management (TQM) culture demands much from an organization. Nowhere in the organization is the demand more apparent or more important than in the human resource management function. Interviews with human resource professionals employed by winners of the Malcolm Baldrige National Quality Award provide insights into how HRM “best practices” support TQM cultures in these firms.

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