Perfil De Cargo De Un Vendedor

Descripción del cargo: Encargado/a de Sucursal/Tienda Ref.: ES Objetivo general o misión del cargo: Contribuir al logro de los objetivos organizacionales garantizando una gestión adecuada de las ventas y atención a clientes en la tienda.

Llevar a cabo las políticas comerciales de la empresa y las acciones necesarias para el logro de los objetivos de venta establecidos.

Principales funciones:

1. Planificar e implementar las acciones de venta necesarias para alcanzar los objetivos previstos.

2. Dirigir, coordinar y supervisar la labor de las personas a su cargo, a fin de garantizar una atención de calidad a los clientes para conseguir fidelizarlos.

3. Realizar el seguimiento y control de stock de la tienda.

4. Organizar la distribución física de productos más adecuada para la tienda.

5. Controlar cotidianamente la imagen de la tienda.

Perfil del cargo:

Se ofrece: REQUISITOS INTELECTUALES

Formación Académica: Lic. en Marketing o afines

Conocimientos técnicos específicos

a. Conocimientos en materia de Ventas y Atención a clientes deseable en empresas de retail.

b. Informática: muy buen manejo de Word, Excel, PowerPoint

EXPERIENCIA

Experiencia previa: 2 años en cargo similar, deseable en empresas comerciales

COMPETENCIAS: Alto sentido de Responsabilidad, Confiable, Proactivo, Emocionalmente muy equilibrado, Habilidad para negociar y manejar conflictos, Orientado al cliente, Orientado a resultados-logros, Capacidad analítica y organizativa, minucioso, detallista y con sentido común, Capacidad para trabajar bajo presión, Alto sentido de compromiso y adhesión a los valores de la empresa.

Edad: de 25 a 45 años.

Debe contar con disponibilidad y flexibilidad horaria.

Remuneración por encima de la media del mercado, capacitación constante y posibilidades de crecimiento en una organización en constante expansión.

Persona interesada enviar su CV al correo: serviciosrrhh@

DESCRIPCIÓN DE CARGO DE SUPERVISOR

1. Objetivo del Cargo:

• Programar, dirigir y controlar el proceso productivo cumpliendo con los requerimientos de productividad y rendimiento, asegurando los estándares de calidad exigidos y administrando eficientemente los recursos humanos

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