Perfil Del Auditor

Actividad 2. Perfil del auditor

Empresa: Perfiles Santa Lucía

Giro: Comercial (Distribución de Acero y Ferretería).

Nombre del auditor: Edgar René González Reyes.

Área: Auditoría.

Puesto: Auditor Interno (Lic. En Administración de Empresas).

• ¿Quién realiza la auditoría administrativa en la empresa?

El área de Auditoría, mediante un equipo de Auditores Internos.

• ¿Qué perfil profesional tiene el auditor?

Licenciado titulado en administración de Empresas o Contador Público o Economista; siempre y cuando tenga la experiencia y los conocimientos generales sobre las técnicas que intervienen en la Auditoría Administrativa.

No es necesario que sea un especialista, basta con que tenga los atributos del buen administrador para que sea él quien formule el diagnóstico general y decida qué técnicas deben aplicarse en cada caso particular y por quien.

Experiencia en la metodología y normas aplicables en el proceso auditor, con especial entrenamiento en el manejo de procesos operativos, administrativos, legales, financieros contables y de gestión.

El auditor debe ser analítico, creativo, buen observador y sensato al momento de generar juicios. Guardar estricta confidencialidad sobre las materias de que hayan tenido conocimiento en el ejercicio de su función.

Con capacidad de manejar excelentes condiciones de trabajo en equipo, para encarar eficientemente relaciones interpersonales con el grupo de auditoría y área auditada., experiencia y cualificación adecuados a la naturaleza de los trabajos que realizan.

Debe tener conocimiento en normas legales de la organización y sus procesos.

Deben de tener capacitación en forma continua, en temas inherentes a la auditoria.

• ¿Cuáles son las actividades y funciones que realiza?

Las funciones del auditor Interno son las siguientes:

• Valorar la fiabilidad, integridad y oportunidad de la información financiera y de gestión.

• Supervisar el cumplimiento, idoneidad y efectividad de los sistemas y procedimientos de control interno.

• Revisar periódicamente el proceso de medición y asignación de capital de la empresa.

• Evaluar la idoneidad y efectividad de los

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