El Perfil Del Auditor

Perfil del auditor

Las características de un auditor constituyen uno de los temas de mayor importancia en el proceso de decision de aplicar una auditoria administrative, en virtud de que es en quien recae la responsabilidad de conceptualizarla, ejecutarla y lograr los resultados necesarios para mejorarel desempeno de la organizacion que ha optado por este recurso.

Gestion del conocimiento

El conocimiento en la auditoria administrativa es, por mucho, una ventaja competitiva. Es asi si se parte de la ideade que este es el conjunto de creencias cognitivas y habilidades confirmada, experimentadas y contextuadas que se transforman en la capacidad de resolver problemas de manera eficaz.

Cuando el auditor logra captar la pericia y experiencia de los integrantes de una organizacion, puede accede al contexto fisico, social y cultural product de su empleo y crecimiento. En ese momento, la valoracion que realice adquiere significado y proposito.

No obstante, las dos formas en que se presenta el conocimiento son tan sutiles que el auditor debe tener la suficiente sensibilidad para distinguirlas. Por una parte, el conocimiento tacito, que esta implicito en la forma de afrontar el trabajo, no esta codificado y se registra como propio o publico. Por otra parte, el conocimiento explicito, que se expresa de manera formal porque esta codificado en las normas, rutinas, procedimientos y procesos de operacion, que se deriva de la habilidad personal o del sentido comun.

Habilidades y destrezas

En forma complementaria a la formacion professional, teorica y/o practica, el auditor debe contar con otro tipo de cualidades determinantes en su actividad, referidas a recursos personales producto de su desenvolvimiento y dones intrinsecos de su caracter.

La exresion de estos atributos puede variar de acuerdo con el modo de ser y el deber ser de cada caso enparticular, pero es conveniente que quien asuma la tarea de cumplir con la funcion de auditor, posea las siguientes caracteristicas:

• Actitud positiva

• Capacidad de analisis

• Capacidad de negociacion

• Capacidad de observacion

• Claridad en la comunicacion oral y escrita

• Comportamiento etico

• Concentracion

• Conciencia de los valores propios y de su entorno

• Creatividad

• Discrecion

• Estabilidad emocional

• Facilidad

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