Perfil del administrador socialista

 PERFIL DEL ADMINISTRADOR SOCIALISTA

El perfil del administrador en un modelo social debe ser o consiste en cambiar el viejo sistema de capitalismo y promover el nuevo sistema de socialismo que estará basada en los valores éticos, la solidaridad humana, la realización colectiva de la individualidad y la satisfacción de las necesidades del hombre, este sistema abre paso hacia el corazón de nuestra sociedad, tomando en cuenta que se trata de planificar, organizar, diseñar, innovar, desarrollar, transformar, ejecutar, dirigir, controlar y evaluar los sistemas en los diferentes tipos de organizaciones ya sean públicas o privadas.

 MISION

La misión de un buen administrador es la de ser capaz de promover y desarrollar diversos tipos de organismos, desde micro a gran empresa, pública o privada, la gestiona eficientemente ante ambientes inestables y turbulentos, por lo tanto es un agente de cambios e innovación al haber adquirido habilidades para percibir y diagnosticar situaciones, debe ser responsable, servicial, emprendedor y tener capacidad de trabajar con personas, en equipo, ser un buen líder, motivador siempre de su equipo de trabajo y encaminada siempre a los objetivos estratégicos de la organización.

 VISION

La visión del administrador es garantizar al crecimiento o los objetivos primordiales de la organización y ser capaz de aplicar y desarrollar todos los conocimientos acerca de la planeación, organización, dirección y control empresarial, donde sus objetivos están en la misma dirección de las metas y propósitos de la empresa o institución, con una aptitud multidisciplinaria, es decir, tener la capacidad de tomar decisiones que orienten que utilicen eficazmente en la organización para el éxito de la misma.

 OBJETIVOS

• Administrar los negocios produciendo riqueza intelectual y material sujetándose a las disposiciones legales que rigen a la sociedad y las empresas.

• Desarrollar la visión de conjunto para lograr tanto objetivos particulares como organizacionales.

• Diseñar y aplicar las habilidades para la toma de decisiones con herramientas financieras y matemáticas.

• Identificar la problemática concurrente en la administración de empresas complejas y con una fuerza laboral diversa.

• Manejo de las relaciones interpersonales para evitar y aprovechar los conflictos inter y extra organizacionales.

• Habilidad para diagnosticar las variables que inciden en el comportamiento humano para ofrecer alternativas de trabajo individual y en grupo.

 PROPÓSITO

El propósito principal de una empresa es alcanzar sus objetivos, por ende el administrador debe hacer cumplir y contribuir para esa gestión en un periodo determinado o en el periodo que tienen pautado dicha organización, se dice que puede alcanzar un mediano o largo tiempo. Actualmente el administrador de empresas representa uno de los roles más importantes dentro de cada organización, dado que de su desempeño depende el éxito o fracaso de los objetivos propuestos por cada una de ellas. Se podría decir que su papel representa básicamente el liderazgo, está encargado de guiar cada proceso que de acuerdo con su objeto social requiera su organización, con base en esto podrá posteriormente establecer las estrategias necesarias y definir con efectividad, el cómo utilizar los recursos con los que cuenta dirigiéndolos hacia el objetivo final.

 HABILIDADES

El administrador para desarrollarse íntegramente debe trabajar para administrar su propia empresa o ser contratado para administrar la empresa de otras personas. Se llegara a la conclusión de que progreso,

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