Plan De Campo

PLAN DE CAMPO

RECLUTAMIENTO:

El plan de acción para reclutar los candidatos necesarios para la aplicación de cuestionarios, define lo siguiente:

• Responsabilidad para reclutar y designar.

• El calendario de reclutamiento para que la designación y la capacitación del personal, de forma oportuna que permita el desempeño de sus tareas, y

• Una metodología para el reclutamiento que garantice el nombramiento del personal mejor capacitado.

Planificación del reclutamiento

Se debe determinar la cantidad necesaria de personal que se dedicara a encuestar, requiere que la planificación del reclutamiento esté detallada meticulosamente.

Los puntos más importantes de la planeación para el reclutamiento incluyen lo siguiente:

• Determinar la responsabilidad del reclutamiento;

• Guardar las solicitudes recibidas para Los puestos de encuestadores.

• Evaluar a los solicitantes mediante los criterios necesarios para ocupar los cargos;

• Determinar la cantidad de personal necesaria para encuestar dependiendo de la zona (Coyoacán y Tlalpan)

• Elección y capacitación del personal adecuado.

• Designación formal del personal en su cargo y su asignación a la zona correspondiente.

Perfil del encuestador

El encuestador seleccionado tendrá características como responsabilidad en la toma de datos e información al momento de llenar las encuestas, capacidad de entendimiento y de compresión con los encuestados, nivel de educación adecuado mínimo bachillerato , de edad de 18 a 25 años , sexo indistinto y seriedad en el cumplimiento del tiempo estipulado para la ejecución de su trabajo. Disponibilidad de tiempo para laborar de lunes a sábado en fin de semana con 2 turnos: matutino de 9:00 am a 3:00 pm y vespertino de 3:00 pm a 8:00 pm.

Capacitación de los encuestadores

Se llevarán a cabo cursos de capacitación para los encuestadores, los cuales tendrán como objetivo familiarizar a los encuestadores con el cuestionario a formular de aceptación del Spa y se aclararán dudas que ellos tengan acerca del mismo.

Además, se les instruirá acerca de técnicas de indagación para lograr que el encuestado entienda, comprenda y conteste la pregunta de la forma más natural posible, sin mencionarle al encuetado las opciones múltiples de la encuesta; así como técnicas de registro de respuestas que ayuden a obtener una mejor anotación de lo que el encuestada.

Primero se explicará en una sesión como se aplica una encuesta y como se debe de responder cada una de las preguntas, en qué consisten y que significan.

Después pondremos en práctica a cada uno de los encuestadores seleccionados con encuestas piloto, aprobando esta prueba.

Una vez verificando que las pruebas piloto aplicadas por parte de los seleccionados estén correctas, dispondremos de los encuestadores para que apliquen encuestas fijas.

La ubicación donde se llevaran a cabo los cursos de capacitación para encuestadores es:

Plan de Tuxtepec n°9 col. La cebada San Lorenzo Del. Xochimilco CP. 16035 México D.F

Estos cursos de capacitación tienen una duración de 4 horas.

Responsable de impartir estos cursos: Eva Surisaday Samperio Fragoso.

El material a utilizar será:

• Cuestionarios (400 encuestas a dividir entre los encuestadores)

• Bolígrafos de tinta negra (dos por cada encuestador)

• Calculadora

• Pizarrón

• Plumones para pizarrón

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