Plan De Seguridad

PLAN DE SEGURIDAD

Dada la importancia del tema de seguridad en cualquier industria y los reglamentos existentes en cada país, es necesaria la elaboración de un plan de seguridad y de higiene ocupacional que se ajuste a la realidad de las actividades propias de cada industria productiva, dado que es dichas actividades que se originan los accidentes y sus indeseables consecuencias. Este plan debe cumplir las leyes y reglamentos existentes en cada país respecto a la materia y ajustarlo a las situaciones cotidianas de la empresa.

Además, este Plan pretende mejorar las condiciones de trabajo de sus empleados, asiendo su labor más segura y eficiente, reduciendo los accidentes, dotándoles de equipos de protección personal indispensables y capacitándolos en procedimientos y hábitos de seguridad.

Contenido

En un plan de seguridad se deben incluir todos los aspectos contemplados en las leyes y reglamentos concernientes a la materia de seguridad e higiene personal vigentes en el país donde se elabora.

En este plan se analizan todos los riesgos presentes en una industria, se toman en cuenta los registros de accidentes ocurridos en periodos anteriores y se hacen las recomendaciones correspondientes tales como el equipo de protección personal para cada actividad a realizar y los procedimientos a tomar para situaciones de emergencia o de peligro.

Igualmente se deben incluir los aspectos de ergonomía, los cuales permiten las condiciones básicas para desarrollar cada actividad de la manera más cómoda y satisfactoria.

Antecedentes

Desde antes de los inicios de la revolución industrial se han observado las enfermedades ligadas al trabajo, sean estas psicológicas o físicas. Luego con la Revolución Industrial fue necesaria la creación de parte de los estados de reglamentos que dieran a los trabajadores las condiciones mínimas para desarrollar la produccion de manera menos perjudicial para la salud de los operarios. Primero se regulo la duración de las jornadas de trabajo, quedando establecida en 8 horas diarias. Luego se fueron agregando nuevas consideraciones tales como el trato a la maternidad, los subsidios y las prestaciones sociales.

Es asi que a lo largo de la historia de la industria se han dado avances en materia de bienestar social que beneficia a los trabajadores.

Luego de establecidas estas bases se empiezan a dar estudios acerca de la relación entre la comodidad y el bienestar del trabajador y sus resultados en materia de productividad. Asi, utilizando datos de disciplinas como la biometría, la psicología, la anatomía y medicina se dan los primeros estudios de ergonomía en la búsqueda de la adecuación de las herramientas y procesos utilizados en la industria a las características físicas y capacidades de los operarios.

De igual manera, al desarrollarse esta ciencia se concluye el hecho de que un ambiente salubre y seguro aumenta la productividad y por lo tanto es necesaria la creación de planes que analicen, corrijan y contemplen los peligros presentes en el área de trabajo.

Justificación

En una empresa o industria de cualquier tipo siempre se encuentra presente el factor peligro proveniente de la interacción del hombre con las maquinas. Asi tambien nunca se puede eliminar completamente peligros que pueden afectar una instalación tales como los incendios, los terremotos, entre otros. Por igual, se debe tomar en consideración el impacto que posee un ambiente seguro en la mente de los trabajadores y por lo tanto en los índices de seguridad. Todo esto sumado a las leyes y normas presentes en cada pais hacen necesaria la elaboración de un plan de seguridad.

La elaboración de un plan de seguridad en una empresa sea cual sea el perfil de esta debe ser elaborado cuidadosamente para que sea efectivo cuando sea necesario aplicarlo, de esta manera tendremos una herramienta útil a la hora de tomar decisiones en materia de seguridad.

Objetivos

A. General

➢ Identificar y analizar los riesgos presentes en la empresa o industria y los ligados a su ubicación y actividades productivas.

B. Específicos

➢ Dar a conocer la política de salud ocupacional y seguridad para la

prevención de accidentes y control de riesgos

➢ Incentivar al personal de la empresa a realizar sus actividades de manera

segura mediante el uso adecuado del Equipo de Seguridad Personal.

➢ Mantener un buen nivel de salud ocupacional del personal.

➢ Preparar al personal para que en caso de una emergencia se tomen las

medidas necesarias.

➢ Dar condiciones seguras a los trabajadores en todos los lugares donde se

estén desarrollando actividades que impliquen algún riesgo a los mismos.

Plan Estratégico.

Para asegurar el éxito de un Plan de Seguridad Industrial y Salud

Ocupacional, se deben realizar las actividades que se describen a continuación:

➢ Utilizar los medios para la difusión del plan.

➢ Realizar una adecuadaseñalización de las áreas dentro de las cuales

se deba utilizar el equipo de protección personal (EPP).

➢ Brindar atención médica continua de enfermedades.

➢ Realizar capacitación al personal en aspectos importantes de primeros

auxilios y otros.

MARCO TEORICO

RIESGO DE TRABAJO

El Riesgo Laboral, corresponde a un concepto que se relaciona con la salud laboral. Representa la magnitud del daño que un factor de riesgo puede producir sobre los empleados, a causa o con ocasión del trabajo, con consecuencias negativas en su salud. Estos riesgos si no son tratados y erradicados de la faena existe la probabilidad de que se produzca lo que se define como accidentes y enfermedades profesionales, de diversas índoles y gravedad en el trabajador.

Clasificación

Dependiendo el lugar de trabajo y del tipo de actividad ejercida en estos, se clasifican en:

• Seguridad: Dónde se estudian e intentan reducir los riesgos de tipo físico

• Factor de origen: El cual se determina por medio agentes encontrados en el ambiente de trabajo los cuales son; Agentes físicos, Agentes Químicos, Agentes Biológicos.

• Características del Trabajo: Clasificados los factores de tipo ergonómicos.

• Organización del Trabajo: Los cuales se estudian los riesgos de tipo psicológicos.

ACCIDENTE LABORAL

Un accidente laboral es un hecho condicionado por múltiples causas. En la producción del accidente laboral pueden concurrir condiciones mecánicas o físicas inseguras como también actos inseguros de las personas.

Las variables asociadas con causalidad de los accidentes de trabajo hacen alusión a edad, género (mayor en hombres), tipo de personalidad (trabajadores agresivos, compulsivos, dominantes y apresurados), experiencia, calificación profesional, enfermedades preexistentes (artrosis, enfermedad osteo¬muscular, enfermedad vascular, diabetes con sus complicaciones, anomalías congénitas o deformidades) y consumo de medicamentos (efectos secundarios de antihistamínicos, algunos antibióticos, benzodiacepinas, antidepresivos tricíclicos, narcóticos, insulina, hipoglicemiantes orales y diuréticos), consumo de alcohol y sustancias psicoactivas. Se adicionan tipo y sitio de trabajo, turnos y horarios de trabajo.

También se asocian la actividad económica de la empresa, tamaño de la empresa, exposición simultanea a otros agresores (ruido, temperaturas extremas, etc.), programas de educación sobre seguridad industrial, uso de elementos de protección personal, programas de prevención, sistemas de compensación laboral, sistemas de contratación y actitud y desempeño de jefes y supervisores. Ocasionan para las empresas costos directos (gastos médicos, daño a instalaciones o equipos, pérdida de materia prima, pérdida de mercado) y costos indirectos.

SEGURIDAD DEL TRABAJO

La seguridad del trabajo es el conjunto de medidas técnicas, educacionales, medicas y psicológicas empleadas para prevenir accidentes, tendientes a eliminar las condiciones inseguras del ambiente, y a instruir o convencer a las personas acerca de la necesidad de implantación de prácticas preventivas.

Un plan de seguridad implica, necesariamente, los siguientes requisitos:

1) La seguridad en sí, es una responsabilidad de línea y una función de staff frente su especialización.

2) Las condiciones de trabajo, el ramo de actividad, el tamaño, la localización de la empresa, etc., determinan los medios materiales preventivos.

3) La seguridad no debe limitarse sólo al área de producción. Las oficinas, los depósitos, etc., también ofrecen riesgos, cuyas implicaciones atentan a toda la empresa.

4) El problema de seguridad implica la adaptación del hombre al trabajo.

La seguridad del trabajo en ciertas organizaciones puede llegar a movilizar elementos para el entrenamiento y preparación de técnicos y operarios, control de cumplimiento de normas de seguridad, simulación de accidentes, inspección periódica de los equipos de control de incendios, primeros auxilios y elección, adquisición y distribución de vestuario del personal en determinadas áreas de la organización.

5) Es importante la aplicación de los siguientes principios:

Apoyo activo de la Administración. Con este apoyo los supervisores deben colaborar para que los subordinados trabajen con seguridad y produzcan sin accidentes.

Mantenimiento del personal dedicado exclusivamente a la seguridad.

Instrucciones de seguridad a los empleados

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