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Planeacion Y Organización Tarea 1


Enviado por   •  24 de Octubre de 2013  •  346 Palabras (2 Páginas)  •  943 Visitas

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Objetivo:

Poder relacionar todo lo que abarca el primer tema de “Responsabilidad social y ética administrativa” con la vida de un líder que ya existió y poder hacer comparaciones para aprender mejor la información dada.

Procedimiento:

1. Leí todas las instrucciones.

2. Escogí a mi líder.

3. Investigue un poco de su vida por internet.

4. Después de leer todo, empecé a redactar lo pedido en resultados.

5. Relacionando la información del tema y con lo investigado concluí con el tipo de líder que era.

Resultados:

Steve Jobs.

Fue el padre del primer ordenador personal y fundador de la famosa empresa Apple, fue un hijo adoptivo que gracias a sus padres logro destacar demasiado en la sociedad, también gracias a sus propios meritos ya que cuando entro a universidad solo duro un semestre para después salirse y dedicarse a la filosofía y contracultura. Después de eso fue contratado por Atari y después por HP que fue cuando inicio su gusto por la computación.

Con ayuda de su amigo Wosniak fundó la compañía Apple que fue llamada así porque a Jobs le recordaba cuando trabajaba en el campo, al tiempo lograron construir la primera computadora personal la Apple I, que tuvo mucho éxito ante la sociedad, para así poco a poco convertirse en una de las empresas más prestigiosas del mundo y la historia, a lo largo de su vida le ocurrieron muchas cosas como correrlo de su propia empresa, iniciar con Pixar, volver a Apple, combatir el cáncer, pero lo más importante es cómo a pesar de todas las adversidades que tuvo en su vida supo como sobrellevarlas y combatirlas para salir adelante, por eso Steve Jobs, es un líder para mí porque como el yo también puedo salir adelante ante los problemas de la vida.

Conclusión:

Steve Jobs para mi fue un líder autócrata ya que en su empresa fue muy respetado y seguido por sus empleados, aunque era considerado como “tirano carismático” se hacía respetar y escuchar por los demás, era seguido no por ser el jefe y nada más, sino porque había la confianza y sabían que si lo seguían todo resultaría mejor para todos.

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