Tarea 1. Planeación Y Organización. Tecmilenio

Nombre del curso:

Planeación y Organización Nombre del profesor:

Georgina Estela Ducker de Regil

Módulo: 1.

Habilidades y ética en la administración. Actividad: Tarea 1. Tema 1.

Responsabilidad social y ética administrativa.

Fecha: 19 de enero de 2014.

Bibliografía: Universidad Tecmilenio. Blackboard. Planeación y Organización. Tema 2. Recuperado el día: 17 de Enero de 2014. Disponible en: http://bbsistema.tecmilenio.edu.mx/webapps/portal/

Biografías y Vidas. (2004). Slim. (2013). Recuperado el día: 17 de Enero de 2014. Disponible en: http://www.carlosslim.com/biografia.html

Objetivo: Al realizar esta tarea conoceré la importancia y la relevancia de un líder en la administración, así como también diferentes estilos de liderazgos. Comprenderé las características que debe poseer una persona, para poder ser el líder que las empresas necesitan.

Procedimiento: Para llevar a cabo este reporte realicé los siguientes pasos:

1. Abrí blackboard para leer, analizar y comprender las instrucciones.

2. Enseguida leí el segundo tema, ya que es necesario para poder realizar la tarea.

3. Una vez entendido todo, comencé a investigar algún líder de mi agrado.

4. Después de haber concluido la investigación, comencé a redactar mi reporte.

5. Finalmente redacté mi conclusión personal.

Resultados:

Carlos Slim Helú

Carlos Slim nació el 28 de enero de 1940 en la Ciudad de México, desde muy joven mostró que tenía actitudes de ser un líder eficaz y dotes de empresario, con tan sólo 12 años de edad compró acciones del Banco Nacional de México, todo esto debido a su enorme percepción de los hechos y a su habilidad de ahorrar lo que su padre le daba.

Mientras estudiaba Ingeniería Civil en la UNAM impartía clases de álgebra y programación lineal.

Cómo antes mencionado, desde joven mostró deseo y capacidad para llegar a ser un hombre de negocios, ya que con tan sólo 25 años de edad Slim empezó a constituir lo que hoy en día conocemos como Grupo Carso. Desde entonces Slim se ha hecho de compañías exitosas, formando parte de estas como accionista mayoritario en varias de ellas. En 1990 adquiere TELMEX, empezando con una nueva etapa Slim se mete de lleno al negocio de Telecomunicaciones, llevando a TELMEX a un nivel de competencia internacional.

Carlos Slim es una de las personas con más credibilidad en el mundo, no sólo por su poder económico, sino por su filantropía cuya actividad se basa mayoritariamente en ser una persona altruista. Cómo lo dijo el expresidente de los Estados Unidos,

Bill Clinton. “Carlos Slim es uno de los filántropos más importantes del mundo de cuya actividad altruista la mayoría de la gente nunca ha oído hablar.”

Actualmente ocupa el primer lugar en la lista de la revista “Forbes” cómo el empresario más rico del planeta.

Su liderazgo empresarial lo ha llevado a ser lo que hoy en día es.

Su liderazgo social lo ha posicionado como de las personas más influyentes a nivel altruista del planeta.

Slim posee a mi punto de vista 2 características muy importantes como lo son la escucha activa y la palabra del líder, además de poseer las características de un líder administrador como lo son la visión, la confianza, el compromiso, la objetividad y la proactividad.

A mi punto de vista Slim cuenta con un estilo de liderazgo en particular, el cual es el estilo directivo ya que al tomar una decisión su forma de trabajar va más allá de hacer lo que él quiere, tiene como prioridad y hábito el hacer un sondeo con sus colaboradores para tener diferentes puntos de vista y una vez teniendo la suficiente información, él

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