Planificacion Plan operativo anual (POA)
Enviado por yorlene24 • 20 de Junio de 2017 • Documentos de Investigación • 3.090 Palabras (13 Páginas) • 456 Visitas
Universidad Libre de Costa Rica
Sede Santa Cruz, Guanacaste
Facultad de Ciencias de la Salud
Escuela Registros Médicos y Sistema
De Información en Salud
Planificación Estratégica l
Dra. Ed. Rosa Angélica Acosta G.
Estefany Mendoza Bustos
1-15560345
Angélica Ruiz Jiménez
114-280405
Yorlene Gallo Gallo
9 0093 566
Santa Cruz, III cuatrimestre, 2016
Tabla de contenido
1. Objetivo: 4
1.1. Objetivo General 4
1.2. Objetivo especifico 4
2. Introducción 5
3. Marco teórico 6
3.1. Administración 6
3.1.1. El plan 6
3.1.1.1. Clasificación del plan 6
3.1.1.1.1. Por su uso 6
3.1.1.1.2. Por su periodo de tiempo 6
3.1.1.1.3. Por su nivel jerárquico 6
3.1.1.2. Tipos de plan 7
3.1.1.2.1. Plan operativo 7
3.1.1.2.2. Plan operativo anual (POA) 7
3.1.1.2.3. Plan de acción 7
3.1.1.2.4. Plan de trabajo 8
3.1.2. Programas 9
3.1.2.1.Tipos de programas 9
3.1.2.1.1. Programas de contabilidad 9
3.1.2.1.2. Programas financieros 10
3.1.2.1.3.Programas educativos 10
3.1.2.1.4. Programas de juegos 10
3.1.2.1.5. Programas de producción 11
3.1.2.1.6. Programas procesadores de texto 11
3.1.2.1.7. Programas de publicación 11
3.1.2.1.8. Programas gráficos 12
3.1.2.1.9. Programas de sistemas operativos 12
3.1.2.1.10. Programas de utilidad 12
3.1.2.1.11. Programas de redes y comunicación 12
3.1.2.1.13. Programas de hoja de cálculo 13
3.1.3. Objetivos 13
3.1.3.1. Tipos de objetivo según el tiempo que se desea realizar 13
3.1.3.1.1. Objetivos a largo plazo o generales 13
3.1.3.1.2. Objetivos a mediano plazo o tácticos 13
3.1.3.1.3. Objetivos a corto plazo u operacionales 14
3.1.3.2. Clasificación de los objetivos 14
3.1.3.2.1. Primarios 14
3.1.3.2.2. Secundarios 14
3.1.3.2.3. Individuales 14
3.1.3.2.4. Sociales 14
4. Conclusión 15
5. Bibliografía 16
Objetivo
Objetivo General
- Investigar los tipos de planes, programas y objetivos en el ámbito de la administración.
Objetivo especifico
- Conceptualizar los tipos de planes y ejemplificar.
- Analizar los tipos programas y ejemplificar
- Determinar los objetivos en su determinado tiempo
Introducción
El presente trabajo se realiza con el fin de extender conocimientos sobre a lo que administración se refiere, y de esta manera demostrar la evolución e importancia que este ha desarrollado a través del tiempo. La administración hace énfasis en la planificación la cual, se basa en el cumplimiento de objetivos para alcanzar un determinado logro, de esto se trata básicamente el escrito, de dar una idea clara al lector del significado que tiene la planificación en la administración y lo importante que es para el desarrollo de proyectos cumplir a manera estricta con los pasos que llevan a desarrollar grandes planes a las empresas. Aunque estos no son pasos ya establecidos por teoría se manifiesta que la buena planificación cuenta con procesos que son necesarios en la planificación para lograr el éxito unos ejemplos claros de ellos son; tipos de planes, programas y objetivos.
Estas son técnicas que mejoran las operaciones de una empresa, herramientas fundamentales que al realizarlas de manera adecuada producen grandes resultados para quienes las aplican. Las empresas que se plantean estas técnicas, son las que tienen más claro lo que quieren lograr y más allá de eso tener un éxito fuerte.
En la administración es de gran importancia la planificación, pues de ello depende el éxito que se quiere lograr de una manera organizada; parte de la planificación se derivan de procesos que todo administrador debe tener claro, basándose en objetivos que sean realistas que se adecuen a las capacidades que su empresa posea. Desde que la empresa comienza con su formación el tema de planificación y los sub temas que este abarca, son de las primeras opciones que se deben tomar en cuenta para su creación, basarse en lineamientos que guíen el manejo de esta y los procesos que se realicen de manera ordenada y eficiente.
Marco teórico
Administración
El plan
(intecap, 2012) nos define el concepto de plan de la siguiente manera “Los planes son obtenidos a partir de ideas y programas. El objetivo de un plan es organizar, programar y prever. Para ello deben determinarse los objetivos, el medio, la forma, el lugar y quien lo llevará a cabo.” (p.2)
3.1.1.1. Clasificación del plan
3.1.1.1.1. Por su uso
- De uso único: Se diseñan específicamente para hacer frente a las necesidades de una situación única, una vez realizados ya no se toman en cuenta. (ejemplo: presupuestos y programas)
- De uso repetitivo: Son constantes, proporcionan guías para actividades repetitivas de la organización como respuesta a decisiones programadas (ejemplo: políticas, reglas, procedimientos)
3.1.1.1.2. Por su periodo de tiempo
- A corto plazo: menos de un año
- A mediano plazo: de uno a tres años
- A largo plazo: de tres a cinco años
3.1.1.1.3. Por su nivel jerárquico
- Estratégicos: Son aplicables a toda la organización, son importantes para la toma de decisiones.
- Tácticos: Facilitan la evaluación de las actividades funcionales de la organización.
- Operativos: Se formulan a corto plazo y para áreas específicas (Ejemplo: secciones o unidades).
3.1.1.2. Tipos de plan
Para (Enciclopedia de Clasificación , 2017) los tipos de plan se clasifican de la siguiente manera “Constituye el diseño o esquema informativo de lo que habrá de hacerse en el futuro y de las especificaciones para realizarlo.” (parr.3)
...