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Política Laboral De EPN


Enviado por   •  11 de Marzo de 2015  •  540 Palabras (3 Páginas)  •  125 Visitas

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LA POLITÍCA LABORAL DEL PRESIDENTE ENRIQUE PEÑA NIETO TIENE COMO PROPÓSITO ESENCIAL ABRIR NUEVOS HORIZONTES A LA CLASE TRABAJADORA

La política laboral del Gobierno del Presidente Enrique Peña Nieto, aunada a las reformas y los cambios institucionales que se vienen impulsando en el país, tiene como objetivo esencial abrir nuevos horizontes a la clase trabajadora para que puedan ofrecer mejores condiciones de vida a sus familias, afirmó el Secretario del Trabajo y Previsión Social, Alfonso Navarrete Prida.

Al inaugurar la LXI Convención Nacional Ordinaria de la Confederación Regional Obrera Mexicana (CROM), el titular de la STPS refrendó el compromiso del Jefe del Ejecutivo en el sentido de que el Gobierno de la República es y será el mejor aliado en la lucha por el respeto y la protección de los derechos de los trabajadores.

Ante el líder de la CROM, Rodolfo González Guzmán, el funcionario público expuso los Ejes Rectores de la Nueva Política Laboral de México, anunciada por el Presidente Enrique Peña Nieto en la Conmemoración del Día Internacional del Trabajo. Señaló que el Primer Eje de la Política Laboral consiste en dar un fuerte impulso a la creación de empleos formales y de calidad, para que el trabajador pueda acceder a un salario justo y suficiente para el sostenimiento familiar.

Para ello, dijo, desde la STPS se seguirá alentando las reformas que faciliten la inversión, aceleren el crecimiento y generen los empleos que demanda la gran fuerza laboral y productiva de este País.

Expuso que el Segundo Eje será democratizar la productividad del empleo y hacer de ésta el detonador de la competitividad de las empresas y de la mejora de los ingresos de los trabajadores.

Anunció que, en próximos días, se instalará el Comité Nacional para la Productividad, como órgano consultivo de integración tripartita que auxiliará al Ejecutivo Federal y a la planta productiva en la toma de decisiones, a fin de facilitar el desarrollo del sector productivo.

Indicó que en el Tercer Eje destaca el compromiso del Gobierno para salvaguardar los derechos y las conquistas históricas de los trabajadores a través de empleos dignos y salarios justos; garantizando la seguridad y salud en el trabajo, y la existencia de un sistema de pensiones y ahorro para el retiro.

Por ello, la dependencia a su cargo continuará garantizando un modelo de procuración de justicia laboral más eficaz para dar plena vigencia a lo establecido en la Ley Federal del Trabajo y en otros ordenamientos relativos a la materia laboral.

Resaltó que el Cuarto Eje compromete a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social a promover la paz laboral, el diálogo tripartito y el respeto a los derechos individuales y colectivos de los trabajadores, como herramienta para contribuir

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