Presentación Ejecutivo
Enviado por Luparra • 6 de Octubre de 2015 • Apuntes • 385 Palabras (2 Páginas) • 106 Visitas
Mision: contribuir a la sociedad con padres de familia que necesitan de personas confiables para el cuidado de sus hijos en todo lugar y momento.
Visión: lideres en el cuidado de niños y niñas a si como generar oportunidades de empleo.
Tipo de mercado: Sector privado
La empresa " Niñeras viajeras" ofrece un servicio para padres de familia que viajan constante, dicha empresa esta enfocada con exclusividad a la renta de niñeras de la mejor calidad (altamente calificadas ) para cuidado de niños en cualquier parte del pais o fuera del mismo ( viaja a cualquier lugar que desees llevarla) con la mejor accesibilidad y compromiso.
El costo por renta es de $250 pesos por día laborado por niñera.
Nota: El costo es únicamente por trabajo (no) traslado y alimentación serán por parte de personas que soliciten dicho servicio.
Nos encontramos ubicados en la ciudad de Dolores Hidalgo colonia Lázaro Cárdenas calle Rosales # 10 "A" en un predio de 350 mt cuadrados y se adquirirán mobiliario y equipo de oficina y material didáctico.
Serán contratados 1 nutriologo especializado, 1 administrador , 1 psicólogo espertoen psicología infantil, 1capacitador educativo , 1 empleado de limpieza y 10 niñeras.
Mecanismos de coordinación.
El mecanismo adecuado y que elegimos para nuestra empresa es por " Supervisión Directa"
Somos una empresa de sector privado mediana, es por ello que no podemos dejar la organización y comunicación de manera informal ,debemos enfatizar el correcto funcionamiento con la finalidad de lograr el objetivo y misión para prosperar como empresa.
Este tipo de mecanismos funcionará como un medidor de desempeñó de las niñeras.
La comunicación formal que contiene dicho mecanismo ayudaría a capacitar y dirigir de la forma mas correcta , logrando mejoras y optimizando la calidad del servicio , evitaría supusiciones de cuidado y pérdida de tiempo.
La implementación de este mecanismo seria mas costoso , sin embargo traerá mas ingresos, ya que a mayor calidad , mas clientes.
La organización de la empresa y de sus empleados sera la siguiente.
Tramos de Control
Factores | Jefe | Gerente | Capacitador |
Similitud | 5 | 4 | 1 |
Cercania | 1 | 1 | 5 |
Complejidad | 8 | 8 | 6 |
Direccion y Control | 9 | 12 | 12 |
Coordinacion | 4 | 6 | 8 |
Planeacion | 4 | 6 | 6 |
Nos dimos cuenta en la tabla de parametros que el jefe puede tener a cargo de 5 a 8 personas por lo que es necesario corregir .
El gerente podrá dirigir de 4 a 6 personas.
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