Presupuestos

CONTENIDO

1. Glosario-------------------------------------------------------------------------------4

2. Introducción ------------------------------------------------------------------------5

3. Justificación-------------------------------------------------------------------------6

4. Estructura organizacional------------------------------------------------------7

5. Organigrama------------------------------------------------------------------------9

6. Web grafía---------------------------------------------------------------------------10

1. GLOSARIO

OPTIMIZAR

Quiere decir buscar mejores resultados, más eficacia o mayor eficiencia en el desempeño de alguna tarea.

PERSEVERANCIA

Se conoce como perseverancia a aquel valor que disponen algunos seres humanos en su actuar y que implica la constancia, la firmeza y la tesón en la consecución de algo, ya sea una meta propuesta, como ser la de graduarse en la carrera de estudios que haya escogido, formar una familia o en el logro de algún trabajo que quiere conseguir si o si por los réditos económicos y profesionales que le puede dar.

ALINEAR

Es un verbo activo transitivo que tiene como significado en poner en tres o varias personas o cosas para formar una línea vertical. Incorporar a un jugador en la lista de un equipo para un partido definido y establecido. Asociar a una inclinación ideológica o política. Este término también es usado como Verbo pronominal.

IDONEO

Que es adecuado o conveniente para una cosa, especialmente paradesempeñar una función, una actividad o un trabajo

2. INTRODUCCIÓN

En este trabajo podremos encontrar grandes características, sobre que cargos se deben desempeñar en una empresa o compañía, que funciones deben cumplir cada trabajador, como está constituida y formada una empresa.

A continuación le mostraremos como debemos desarrollar cada función en cada área específica laboral y qué consecuencias puede traer si no se cumplen con la normatividad con respecto a los riesgos en seguridad y salud en el trabajo.

3. JUSTIFICACIÓN

Gracias a este trabajo que encontraremos a continuación, nosotros como profesional en seguridad y salud en el trabajo, podremos identificar los riesgos ocupacionales que se pueden presentar en dichas áreas laborales y también en los cargos ejercidos por cada trabajador, siendo así podremos evitar estos accidentes y mejorar la vida de los trabajadores y evitar el ausentismo laboral.

4. ESTRUCTURA ORGANIZACIÓNAL

EMPRESA COMESTIBLE COLOMBIA

Comestibles Colombia es una empresa vallecaucana fundada en 1979 por los hermanos José Feliz y León Ángel Campaña, que decidieron crear una empresa pequeña dedicada a la elaboración y distribución de productos fritos.

Gracias a la perseverancia de nuestros colaboradores, hoy 35 años después somos reconocidos como una de las marcas líderes del mercado del suroccidente colombiano, tenemos presencia en gran parte del país (Nariño, Cauca, Valle del Cauca, Eje Cafetero, Tolima, Bogotá, Boyacá, Villavicencio y Medellín).

Actualmente comestibles Colombia está produciendo más de 34 referencias en las que se destacan (papas fritas naturales y saborizada, fritomix, patacones, rosquillas, chicharrones, tocinetas y conchitas

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