Presupuestos

CONTENIDO

1. Glosario-------------------------------------------------------------------------------4

2. Introducción ------------------------------------------------------------------------5

3. Justificación-------------------------------------------------------------------------6

4. Estructura organizacional------------------------------------------------------7

5. Organigrama------------------------------------------------------------------------9

6. Web grafía---------------------------------------------------------------------------10

1. GLOSARIO

OPTIMIZAR

Quiere decir buscar mejores resultados, más eficacia o mayor eficiencia en el desempeño de alguna tarea.

PERSEVERANCIA

Se conoce como perseverancia a aquel valor que disponen algunos seres humanos en su actuar y que implica la constancia, la firmeza y la tesón en la consecución de algo, ya sea una meta propuesta, como ser la de graduarse en la carrera de estudios que haya escogido, formar una familia o en el logro de algún trabajo que quiere conseguir si o si por los réditos económicos y profesionales que le puede dar.

ALINEAR

Es un verbo activo transitivo que tiene como significado en poner en tres o varias personas o cosas para formar una línea vertical. Incorporar a un jugador en la lista de un equipo para un partido definido y establecido. Asociar a una inclinación ideológica o política. Este término también es usado como Verbo pronominal.

IDONEO

Que es adecuado o conveniente para una cosa, especialmente paradesempeñar una función, una actividad o un trabajo

2. INTRODUCCIÓN

En este trabajo podremos encontrar grandes características, sobre que cargos se deben desempeñar en una empresa o compañía, que funciones deben cumplir cada trabajador, como está constituida y formada una empresa.

A continuación le mostraremos como debemos desarrollar cada función en cada área específica laboral y qué consecuencias puede traer si no se cumplen con la normatividad con respecto a los riesgos en seguridad y salud en el trabajo.

3. JUSTIFICACIÓN

Gracias a este trabajo que encontraremos a continuación, nosotros como profesional en seguridad y salud en el trabajo, podremos identificar los riesgos ocupacionales que se pueden presentar en dichas áreas laborales y también en los cargos ejercidos por cada trabajador, siendo así podremos evitar estos accidentes y mejorar la vida de los trabajadores y evitar el ausentismo laboral.

4. ESTRUCTURA ORGANIZACIÓNAL

EMPRESA COMESTIBLE COLOMBIA

Comestibles Colombia es una empresa vallecaucana fundada en 1979 por los hermanos José Feliz y León Ángel Campaña, que

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