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Prevención DS 54


Enviado por   •  2 de Marzo de 2015  •  917 Palabras (4 Páginas)  •  222 Visitas

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DECRETO SUPREMO 54 “APRUEBA REGLAMENTO PARA LA CONSTITUCION Y FUNCIONAMIENTO DE LOS COMITES PARITARIOS DE HIGIENE Y SEGURIDAD”

Artículo 24°. Son funciones de los Comités de

Higiene y Seguridad:

1.- Asesorar e instruir a los trabajadores para la

correcta utilización de los instrumentos de

protección.

Para este efecto, se entenderá por instrumentos de

protección, no sólo el elemento de protección

personal, sino todo dispositivo tendiente a controlar

riesgos de accidentes o enfermedades en el ambiente de

trabajo, como ser protección de máquinas, sistemas o

equipos de captación de contaminaciones del aire, etc.

La anterior función la cumplirá el Comité

Paritario de preferencia por los siguientes medios:

a) Visitas periódicas a los lugares de trabajo para

revisar y efectuar análisis de los procedimientos de

trabajo y utilización de los medios de protección

impartiendo instrucciones en el momento mismo;

b) Utilizando los recursos, asesorías o

colaboraciones que se pueda obtener de los organismos

administradores;

c) Organizando reuniones informativas, charlas o

cualquier otro medio de divulgación.

2.- Vigilar, el cumplimiento tanto por parte de las

empresas como de los trabajadores, de las medidas de

prevención, higiene y seguridad.

Para estos efectos, el Comité Paritario

desarrollará una labor permanente, y, además,

elaborará programas al respecto. Para la formulación

de estos programas se tendrán en cuenta las siguientes

normas generales:

a) El o los Comités deberán practicar una completa

y acuciosa revisión de las maquinarias, equipos e

instalaciones diversas; del almacenamiento, manejo y

movimiento de los materiales, sean materias primas en

elaboración, terminadas o desechos; de la naturaleza de

los productos o subproductos; de los sistemas, procesos

o procedimientos de producción; de los procedimientos y

maneras de efectuar el trabajo sea individual o

colectivo y tránsito del personal; de las medidas,

dispositivos, elementos de protección personal y

prácticas implantadas para controlar riesgos, a la

salud física o mental y, en general, de todo el aspecto

material o personal de la actividad de producción,

mantenimiento o reparación y de servicios, con el

objeto de buscar e identificar condiciones o acciones

que pueden constituir riesgos de posibles accidentes o

enfermedades profesionales;

b) Complementación de la información obtenida en

el punto a) con un análisis de los antecedentes que se

dispongan, escritos o verbales, de todos los accidentes

ocurridos con anterioridad durante un período tan largo

como sea posible, con el objeto de relacionarlos entre

sí;

c) Jerarquización de los problemas encontrados de

acuerdo con su importancia o magnitud. Determinar la

necesidad de asesoría técnica para aspectos o

situaciones muy especiales de riesgos o que requieren

estudios

...

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