Principios Morales y Legislación Tributaria Caso de la empresa “Hojalatsa”

Universidad Católica Boliviana “San Pablo”

Ética Profesional

Nombre: Mariana Noriega Catacora

               Caso # 21

Principios Morales y Legislación Tributaria

Caso de la empresa “Hojalatsa”

1. Interrogantes Morales

1.  ¿Es moralmente correcto que la empresa ponga “a prueba” a los trabajadores para luego de este despedirlos y evitar pagar el seguro social?
2. ¿Es correcto cambiar de seguro con la otra clínica para los trabajadores para minimizar costos?
3. ¿Es ético el evadir los impuestos mediante las ventas sin factura realizadas por la empresa?
4. ¿Sería correcto que la empresa usara el precio de reposición en su sistema de inventario?
5. ¿Es moralmente aceptable el donar una cantidad “X” a una parroquia y exigir un recibo con el doble del monto para de este modo bajar los impuestos?
6. ¿Qué es correcto que señor Plomo se aumente el sueldo y evite pagar más impuestos poniendo ese aumento de salario como gastos de representación?

1. Valores Morales Objetivos

• Justicia (A) (B) (C) (D) (E) (F)
• Responsabilidad (A) (B) (C) (D) (E) (F)
• Honradez (A) (B) (C) (D) (E) (F)
• Honestidad (A) (C) (D) (E) (F)
• Respeto (A) (B) (E)

1. Principios Morales Objetivos

1. Cualquier persona debe tomar decisiones de manera responsable, justa y honesta tomando en cuenta las consecuencias.  (A) (B) (C) (D) (E) (F)
2. Cualquier trabajador tiene derecho a ser tratado de manera justa. (A) (B) (C)
3. Las personas tienen derecho a recibir atención médica adecuada. (B) (C)
4. Cualquier empresa debe preocuparse por el bienestar de sus trabajadores. (A) (B) (C)
5. Todo trabajador tiene derecho a recibir seguro social en la empresa en la que trabaja. (B) (C)
6. Todo gerente debe buscar el bienestar de la empresa en la que trabaja y además tomar en cuenta que debe realizar todo bajo las normas legales. (A) (B) (C) (D) (E) (F)
7. Toda empresa tiene que realizar sus actividades de acuerdo a las leyes establecidas. (A) (B) (C) (D) (E) (F)

1. Respuestas a las Interrogantes Morales

1. 1)2)4)6)7) Que la empresa ponga a los trabajadores a prueba para luego despedirlos es moralmente inaceptable ya que todas las personas tenemos derecho a tener un trabajo estable en el que nos sintamos seguros a la hora de realizar cada tarea, además la empresa debe actuar de manera correcta y pensar que si tienen éxito es gracias a la gente que trabaja en la organización.
2. 1)2)3)4)5)6)7) El tomar la decisión de cambiar de clínica para ofrecerles el seguro a los empleados por abaratar costos me parece inadecuado ya que deben tratar a sus trabajadores de manera honesta ofreciéndoles el mejor seguro para que ellos se sientan como en casa y que se preocupan por ellos.
3. 1)2)3)4)5)6)7) El evadir impuestos es una manera de estafa lo que pondría en grave riesgo a la empresa por lo que el Sr. Plomo deberá dar por descartada completamente esa idea, ya que esto es un delito y está completamente fuera de las leyes.
4. 1)6)7) El Sr. Plomo no debe aceptar el cambio de los costos históricos a los costos de reposición ya que conseguiría este permiso de manera ilícita y esto es totalmente inaceptable para una empresa, esta no puede realizar cambios simplemente porque le parece injusto para sí.
5. 1)6)7) Es incorrecto pedirle al encargado de la parroquia firmar recibos por el doble de dinero que reciben ya que es obligar a las personas a mentir por recibir un poco de ayuda de la gente, las personas deben ser tratas con respeto y además se les debe ayudar sin ningún interés personal de por medio.
6. 1)6)7) Es inadecuado buscar el bienestar de la empresa engañando por lo que obviamente es inadecuado el que se cambien los datos en los estados financieros buscando aumentar el sueldo del Sr. Plomo sin aumentar así los impuestos de la empresa.

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