Proceso de reclutamiento para la empesa 2017

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Proceso de Reclutamiento

Estudiante: Iván Fica C.

Carrera: Administración de Empresa mención RRHH

Fecha de presentación: 12 de Julio de 2017

Docente: Oscar Arteaga 

1_Detalle un proceso de reclutamiento

_Se buscará un Administrador para un local de sushi presente en la zona.

_Para el llamado a postulación se utilizarán las redes sociales como Whatsapp, Facebook e Instagram ya que el grupo etario que utiliza estas redes es el buscado para el cargo.

_Los anuncios se harán con Flyers y Anuncios con características de “Cadena”

_Se dejan de lado los anuncios en radio y tv por las mismas razones anteriores.

_Se descarta la instancia de “recomendar a un conocido” para evitar la confianza excesiva de los trabajadores con sus superiores en cargo.

_Anuncio_

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“Se requiere Administrador para local de Sushi de la zona.

Interesados presentarse con C.V. al día en Lord Cochrane esq. Prat desde el

Lunes 17/07/2017 hasta el Miércoles 19/07/2017.

Debe tener conocimientos en el uso de planillas Excel y plataformas o software de negocios.”

2_Detalle un proceso de selección

_En este proceso de selección se utilizarán, una vez filtrado los C.V. de los postulantes, los Test Psicotécnicos y de personalidad junto con la comprobación de sus recomendaciones.

_Se utilizarán dichos Test para identificar sus Áreas de Competencia y habilidades blandas y duras.

_A continuación, y una vez revisados los Test se procederá a la entrevista personal en la cual se verán los temas de remuneraciones y proyecciones dentro de la empresa.

3_Detalle la inducción aplicable al trabajador

_En este proceso al profesional escogido se le asignara el trabajador de cada sección más antiguo en la empresa o el de desempeño más destacado para mostrarle los procesos utilizados.

_Se le entregará un “Manual Interno” con las descripciones de los cargos incluido el suyo y los protocolos a seguir en diferentes casos.

_Su misión principal será la atención del público, publicidad del local y de forma interna el inventario de los productos utilizados en el día a día.

_Dentro de sus responsabilidades estará el llenado del libro interno de ventas, y el análisis de estas para ver fortalezas y debilidades.

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