Procesos administrativos: La industrialización
Enviado por Alejandrovr12_ • 27 de Febrero de 2016 • Trabajos • 1.230 Palabras (5 Páginas) • 242 Visitas
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Asignatura:
Procesos administrativos
Presentado por:
Jhon Alejandro Vanegas Riveros
ID: 000477662
Docente:
Alonso Álvarez Mesa
Ibagué – Tolima Febrero 17 del 2016
Introducción
El hombre desde su comienzo ha buscado facilitar su forma de producir y crear cosas, por eso es qué esté no descanso hasta que consiguió mediante sus herramientas un método para construir con más facilidad y rapidez y que hoy en día lo surten con alimentos y dinero. Dando así al origen a lo que hoy conocemos como INDUSTRIAS.
TALLER UNIDAD 1: La industrialización
- De un concepto de administración, y como cree que ha evolucionado respecto a las etapas de la historia de las empresas (artesanal, industrial, moderna y globalizada).
La administración: es el acto de administrar, gestionar o dirigir empresas, negocios u organizaciones, personas y recursos, con el fin de alcanzar los objetivos definidos. Administración es una palabra procedente del latín, administraciones, que significa dirección, gestión o gerencia, donde el prefijo ad- significa dirección, tendencia, hacia, y el vocablo ministre significa obediencia, al servicio de, subordinación. Este término también proviene del latín ad-ministrare, que significa servir que significa gestionar o manejar. De esta forma, el término administración se refiere al funcionamiento, a la estructura y al rendimiento de las empresas u organizaciones que están al servicio de otros.
- Describa cuales fueron las teorías administrativas que tuvieron énfasis en: las tareas, la estructura, en las personas, en la tecnología y en el ambiente.
- En las tareas las teorías administrativas administración son científica y sus principales enfoques racionalización del trabajo en el nivel operacional.
- En la estructura las teorías administrativas son teoría clásica, teoría neoclásica, teoría de la burocracia, teoría estructuralista y sus principales enfoque son: Organización formal, principios generales de la administración, funciones del administrador, organización formal burocrática, racionalidad organizacional.
- En las personas las teorías administrativas son teoría de las relaciones humanas,
- teoría del comportamiento organización, teoría del desarrollo organizacional y sus principales enfoques: Motivación, liderazgo, comunicaciones y dinámica de grupo, estilos de administración, teoría de las decisiones Integración de los objetivos organizacionales e individuales, cambio organizacional planeado.
- En el ambiente las teorías administrativas son teoría estructuralista, teoría neo-estructuralista y sus principales enfoques: Análisis entra organizacional y análisis ambiental, enfoque de sistema abierto.
- Cuál fue el enfoque de las teorías del punto anterior:
-En las tareas sus principales enfoques: racionalización del trabajo en el nivel operacional.
-En la estructura sus principales enfoque son: Organización formal, principios generales de la administración, funciones del administrador, organización formal burocrática, racionalidad organizacional.
- En las personas sus principales enfoques: Motivación, liderazgo, comunicaciones y dinámica de grupo, estilos de administración, teoría de las decisiones, integración de los objetivos organizacionales e individuales, cambio organizacional planeado.
- En el ambiente sus principales enfoques: Análisis intra organizacional y análisis ambiental, enfoque de sistema abierto, en la tecnología sus principales enfoques: administración de la tecnología.
- Explique las características de la era de la globalización y sus consecuencias en la administración.
La globalización en sí misma es un proceso continuo y dinámico, que desafía las leyes de los países en su forma de regular el funcionamiento de empresas y el comportamiento económico de los individuos a nivel internacional que, si bien pueden dar trabajo a la mano de obra desocupada o ser los contratados, también pueden beneficiarse de irregularidades y debilidades subsistentes en un determinado país. Es fácil para estas empresas simplemente trasladar sus centros de producción a lugares en los cuales se les del máximo de facilidades. Es también un desafío a los proyectos de desarrollo de los países, especialmente para aquellos que están en vías de desarrollo, pues no sólo considera cualquier intervención estatal como anímica a los intereses de esas empresas (en la medida que tales planes implican regulaciones y demandan impuestos y otros recursos) sino que además asevera que la idea misma del desarrollo social como meta y objetivo gubernamental o estatal recluye la libertad individual y distorsiona tanto la sociedad como el mercado. La administración consiste en darle forma consciente y constante a las organizaciones. Todas las organizaciones cuentan con personas que tienen el cargo de servirles para alcanzar sus metas. Estas personas se llaman gerentes.
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