Programa de estudios de la materia de formación humana

Introducción

En este trabajo de reflexión final voy a abordar todos los temas revisados y aprendidos en la materia de formación humana impartida para la Maestra María Antonieta Mendoza Ayala, un análisis personal desde mi postura como estudiante de esta asignatura, en qué estuve de acuerdo, mi opinión sobre qué tal me pareció la clase, mis desacuerdos, propuestas de mejora y mis conclusiones sobre si logre o no adquirir lo que el objetivo general del programa de estudios propone.

Desarrollo

Esta materia se dividió en 10 unidades cada uno enfocado en diversos tópicos que se abordaron a lo largo de todo el ciclo escolar Enero- Junio 2020.

A continuación abordare las 10 unidades en individual y resaltare los puntos mas importantes de cada una de estas unidades:

UNIDAD 1 - ESTRUCTURA HUMANA DE UNA ORGANIZACIÓN: aprendí todo lo relacionado con la psicología y como ayuda o complementa a la administración.

De igual forma esta parte de la psicología ayuda a las empresas para formar estructuras organizacionales porque estas dependen mucho del comportamiento de los empleados.

UNIDAD 2 – EL HOMBRE  COMO UNIDAD BIO-PSICO-SOCIAL: abordamos los aspectos biológicos del comportamiento del ser humano y todos los factores que afectan a este como los culturales y sociales.

UNIDAD 3 – TEORIAS DE LA PERSONALIDAD: en este tópico reflexionamos acerca del concepto de personalidad y las teorías del desarrollo de personalidad desde varias corrientes psicológicas.

UNIDAD 4 – MOTIVACIÓN: Se abarcaron los diferentes enfoques de la motivación, la motivación desde las organizaciones y la comprensión acerca de que el sistema cognitivo de cada persona incluye sus valores personales y está profundamente ligado por su ambiente físico y social, su estructura fisiológica, los procesos fisiológicos, y sus necesidades y experiencias anteriores.

UNIDAD 5 – GRUPOS Y ORGANIZACIÓN: Aprendimos acerca de los comportamientos de los grupos en las organizaciones: normas, metas, roles, estructuras y procedimientos de grupo.

UNIDAD 6 y 7 – PSICOLOGÍA DEL MEXICANO Y CREENCIAS, OPINIONES Y ACTITUDES  DEL MEXICANO FRENTE A LAS ORGANIZACIONES: En esta unidad analizamos algunas características de la psicología del mexicano: su personalidad, herencia, ambiente, su tipología, sus determinantes sociales, motivaciones y valores, que hacen a la sociedad mexicana tan única.

UNIDAD 8 – CONFLICTOS, FRUSTRACIÓN, ESTRÉS, FATIGA, ABURRIMIENTO Y MONOTONIA: se abarcaron las definiciones sobre estos padecimientos, las causas y sobre cómo prevenirlas.

UNIDAD 9 – SALUD MENTAL EN MEXICO Y QUERÉTARO: aprendimos que el concepto de salud mental implica bienestar personal, independencia, competencia y aceptación de la capacidad de crecimiento y realización a nivel emocional e intelectual.

La reflexión final que puedo dar acerca de este curso y los contenidos revisados es que aprendí y adquirí los conocimientos para comprender que cada persona es muy distinta es cuestiones biopsicosociales y que es importante comprender esta parte para al momento de que estemos frente a una empresa ya sea tanto como empleado o empleador nos cuestionemos sobre nuestra salud emocional, las capacidades y aptitudes que tenemos como seres pensantes y cómo aplicarlas en los grupos que nos rodean diariamente ya sean de trabajo, de amistad o de familia.

En lo personal, esta materia me emocionaba mucho desde el inicio en el que supe que tendría que cursarla, ya que me interesan muchos los temas relacionados con las humanidades y sobre todos los que tiene  que ver con el cuidado de la salud emocional.

A lo largo del semestre los temas me parecieron muy interesantes pero siento que pudieron explotarse mejor al momento de hacer las actividades que se llevaban al final de cada unidad. Sentía que hacían falta mucho mas en este punto, tanto creatividad en las actividades, mas profundidad al momento de una reflexión sobre los temas o inclusive hacer mas dinámicas las actividades. Como sugerencia o retroalimentación a mi me hubiera gustado llevar a cabo mas reflexiones acerca de estos temas con debates o poner ejemplos de la vida diaria al momento de trabajar en una empresa, algo que nos volviera y nos hiciera desarrollar un criterio de cuestionamiento mas grande y competente. Esto es lo único que siento que se debería de mejorar al momento de cursar esta materia.  

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