Prorroga De Visa
Enviado por rosamamani44 • 11 de Junio de 2013 • 316 Palabras (2 Páginas) • 228 Visitas
prorroga sujeta a contrato
EXCLUSIVO PARA PERSONAS CON DOMICILIO EN GOBERNACIONES PROVINCIALES
La solicitud de prórroga podrá ser solicitada por todos los ciudadanos extranjeros que siendo poseedores de una visa Sujeta
a Contrato, continúen trabajando con el mismo empleador. Debe solicitarla dentro de los 90 días antes del vencimiento de
la visa de la que es titular.
A. DOCUMENTACION GENERAL (Debe ser enviada por titulares y dependientes)
2 fotocopias del pasaporte vigente (hojas de identificación, número y fechas de otorgamiento y vencimiento de
éste y estampado de la visa anterior). También debe exhibir el pasaporte original.
2 fotocopias de la Tarjeta de Registro (obligatorio sólo para personas mayores de 18 años).
2 fotografías recientes, tamaño carné (3x2 cm.), en colores, con nombre completo y número de cédula de
identidad para extranjeros.
2 fotocopias de cédula de identidad por ambos lados (obligatorio solo para personas mayores de 18 años).
Certificado de antecedentes – original (Tiene una vigencia de 30 días y es obligatorio sólo para personas
mayores de 18 años). Este documento lo debe solicitar en las Oficinas del Registro Civil.
Documentación Específica Obligatoria: Los nacionales de Colombia deben presentar además un
Certificado de Antecedentes Judiciales vigente y totalmente tramitado y los nacionales de Perú deben
presentar un Certificado Consular de Antecedentes Penales vigente solicitado en su consulado.
(obligatorio solo para personas mayores de 18 años)
B. DOCUMENTACION ESPECIFICA PARA TITULAR
Certificado de vigencia del contrato, emitido por el empleador y legalizado ante notario y una fotocopia simple
de éste. Deberá indicar la fecha de inicio de las actividades laborales, el RUT del empleador y hacer mención a
las modificaciones realizadas al contrato que dio origen a la visa, en los casos que corresponda.
En el caso de que su primera visa haya sido otorgada por un Consulado Chileno, deberá presentar el contrato
original, además del certificado de vigencia.
Certificado de la institución previsional (AFP) y de salud (ISAPRE o FONASA) en el que consten los pagos de
las últimas tres cotizaciones.
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