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Protección del trabajo en la empresa textil


Enviado por   •  6 de Noviembre de 2012  •  Ensayos  •  364 Palabras (2 Páginas)  •  465 Visitas

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Durante nuestro proceso de investigación lo que primero queremos lograr es minimizar los accidentes de trabajo en la producción de hilaza de la ciudad de Ibagué, por medio de la prevención, concientización y protección; todo esto con el fin de mantener y preservar el mayor grado metan, social y físico de los trabajadores.

El are de pres hospitalaria nos complementa en primera parte las cuidados y prevenciones que debemos tener y que deben ser parte de los trabajadores del sector textil. Posteriormente no ayuda a reconocer la gravedad del accidente de trabajo y categorizarlo, según sea el daño que cause al trabajador, que en este tipo de accidentes generalmente tiene un gran valor como es la amputación de una de las extremidades superiores que no solo van a afectar la salud física del trabajador sino que su parte psicológica y laboral también se ven perjudicados en gran medida.

Sin embargo no podemos dejar de lado que dentro de nuestro proyecto debemos tener conocimiento y plantear como objetivo que si en dado momento llegase a ocurrir el accidente ya sea por una falla mecánica o del trabajador, nosotros en primera medida sepamos o actuemos en pro del empleado y busquemos la forma de controlar lo más pronto posible las afecciones y evitar que está lleguen a aumentar su nivel de daño, también debemos de dar a los trabajadores de este sector las recomendaciones básicas por si en algún momento no se encuentra alguien conocedor de primeros auxilios, y los servicios médicos toma tiempo en la llegada.

Y por ultimo nosotras como futuras profesionales en salud ocupacional y desarrollando nuestro proyecto de investigación en un tema tan delicado como es la pérdida de un miembro del cuerpo, debemos conocer las magnitudes del daño para así mismo realizar correctamente el manejo de protocolos; en los reportes a las aseguradoras de riesgos profesionales y entidades de salud, que deben velar por el bienestar e integridad de los trabajadores, y de este mono logrando que a los empleados se les respeto sus derechos y se actué correctamente y como lo demande la ley y la normatividad establecida por el gobierno y el ministerio de salud y de la protección social.

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