RECURSOS HUMANOS
Enviado por anyelina123456 • 25 de Junio de 2013 • 202 Palabras (1 Páginas) • 228 Visitas
*¿Qué papel cumple el departamento de RR.HH en las estrategias de la empresa?
*¿Qué papel cumple el departamento de RR.HH en las estrategias de la empresa?
Teniendo en cuenta que el departamento de recursos humano debe apoyar a la gerencia para formular y ejecutar la planeación estratégica , conocer las necesidades que tiene la empresa y basado en ello realizar el proceso de selección del personal, el papel de este departamento es de vital importancia. Los objetivos y planes empresariales se llevaran a cabo si todo el personal con el que cuenta la empresa está capacitado, de lo contrario seguro que estos no funcionaran*
¿Cuál es su relación con la Dirección General y el resto de direcciones de la compañía?
El departamento de recursos humanos debe trabajar de la mano con la dirección general en la formulación de la planeación estratégica de la empresa y proveerla con el personal idóneo para cumplir las metas institucionales, además sirve de puente entre la parte directiva y la parte operativa de la institución. Debe velar por tener un excelente clima laboral entre todas las áreas de la compañía con el fin de ser más eficaces y eficientes en la realización de procesos cumplimiento de metas
...